nside the world of the in-house law

nside the world of the in-house lawyer

Does the idea of interesting and varied work, an excellent salary and a pleasing work/life balance appeal? Well, becoming an in-house lawyer could be your perfect vocation. We talk here to those in the know, including a trainee, several qualified lawyers and the head of an in-house legal department about what it means to work at the very heart of your client.

“What do in-house solicitors do? Are they better paid than their private practice counterparts? How do you become one?” These are questions that regularly crop up among our readers and it can seem, when compared to the traditional training contract-private practice route, about which there is so much information and guidance (for which you need look no further than LCN), to be a more mysterious and less clearly marked path.

Even the SRA agrees - in 2012 the body announced that it would be conducting a survey of the 25,600 in-house lawyers in the United Kingdom. Tim Livesley, at that time the SRA’s risk analysis and research manager, said that the research aimed to “gain a more detailed insight into the types of work carried out by in-house lawyers”, acknowledging that “this section of the legal market is large, complex and diverse, and effective and proportionate regulation needs to be informed by a stronger evidence base”. A report was published in February 2014 that went on to detail key findings, including the following:

Between 2000 and 2012, the number of in-house solicitors doubled.
The majority – 60% – worked in the private sector, concentrated in financial services.
Within the public sector, 15% of all in-house solicitors worked in local government and 8% for the Crown Prosecution Service.
The average age of in-house solicitors was 42 years old, 56% were women and 15% were BAME.
Just a few weeks ago, the Law Society released its annual stats report, which revealed that solicitors working in house made up 21.6% of all practising solicitors in 2015.

As the stats show, the idea of working in house remains attractive to many – the general perception is that it offers the chance to operate within interesting commercial environments on a variety of legal issues, be well paid and have time for a life outside of the office. Usually, the company you work for will need many varied legal needs met – for example, in any given week, you may have to advise on: employment law related to staff conduct; property law related to leasing or buying premises; copyright law related to the company’s intellectual property; or general commercial law related to contracting with third parties for goods or services. There will almost certainly be occasions where your job is to liaise with third-party law firms on legal matters that require specialised expertise. The sheer scope is one of the biggest draw cards of this type of career.

Training within

There are several companies which are authorised to provide in-house training contracts, although the number remains relatively small. On LCN, Adidas and Vodafone are the most well-known names that pop up when you do a search for in-house training contract, joined in the list by several district and borough councils. While there are certainly more out there, including at Standard Life, many employers tend not to advertise their trainee positions too widely, so researching the opportunities can take skill and time.

BT is one company that welcomes legal trainees; former head of the company’s legal team, Miles Jobling (now a consultant in Reed Smith’s litigation department), outlined in 2012 some of the benefits that training in house at a global FTSE 100 company can offer: “You are given the opportunity to train as a lawyer, while also developing real business acumen and unrivalled exposure to the legal operations of a large business. BT believes in a very hands-on approach to training and offers a high level of responsibility, with appropriate support, from day one, with its legal graduates being involved in business decisions from the outset.” Miles also emphasised that trainees deal directly with clients on a daily basis and are “trusted to provide contributions of real significance”.

The company structures its training contract in a way that sees trainees study the LPC part time while they work, allowing them to transfer knowledge learnt on the LPC to their training, and experience from their training to the LPC. Trainees are also part of the wider BT graduate programme, which offers training in leadership, communication, commercial awareness and financial analysis, among other things.

At the coalface

While there are in-house training options such as BT’s available, it is true to say that most in-house lawyers began their careers in private practice and then made the switch, lured by better hours and attractive remuneration. So, as a fully-qualified lawyer, what’s it actually like to work in-house? Toby Hornett is legal director at Canon Europe; he describes how he came to m

Kết quả (Việt) 1:

nside thế giới của các luật sư trong nhàLiệu ý tưởng của công việc thú vị và đa dạng, một tuyệt vời tiền lương và một lòng làm việc/cuộc sống cân bằng kháng cáo? Vâng, trở thành một luật sư trong nhà có thể là ơn gọi của bạn hoàn hảo. Chúng tôi nói chuyện ở đây để những người trong biết, bao gồm một thực tập sinh, một vài người đủ tiêu chuẩn luật sư và người đứng đầu của một bộ phận pháp lý trong nhà về ý nghĩa của nó để làm việc tại Trung tâm khách hàng của bạn. "Trong nhà luật sư phải làm gì? Họ được tốt hơn trả tiền hơn so với đối tác thực hành riêng của họ? Làm thế nào để bạn trở thành một trong những? " Đây là những câu hỏi thường xuyên cắt trong số các độc giả của chúng tôi và nó có thể có vẻ, khi so sánh với các tuyến đường truyền thống đào tạo thực hành tư nhân hợp đồng, về mà có rất nhiều thông tin và hướng dẫn (mà bạn cần tìm không có thêm hơn LCN), có nhiều bí ẩn và ít đường được đánh dấu rõ ràng.Thậm chí SRA đồng ý - vào năm 2012, cơ thể đã thông báo rằng nó sẽ tiến hành một cuộc khảo sát của các luật sư nhà 25,600 ở Vương Quốc Anh. Tim Livesley, lúc đó thời gian của SRA nguy cơ phân tích và nghiên cứu quản lý, nói rằng các nghiên cứu nhằm mục đích "đạt được một cái nhìn chi tiết hơn vào các loại công việc được thực hiện bởi các nhà luật sư", ghi nhận rằng "phần này của thị trường Pháp lý là lớn, phức tạp và đa dạng, và có hiệu quả và tương ứng quy định cần phải được thông báo bởi một bằng chứng mạnh mẽ hơn cơ sở". Một báo cáo được công bố vào tháng hai năm 2014 mà đã đi vào chi tiết những phát hiện quan trọng, bao gồm những điều sau đây:Từ năm 2000 đến năm 2012, số lượng các nhà luật sư tăng gấp đôi.Phần lớn các-60%-làm việc trong khu vực tư nhân, tập trung vào dịch vụ tài chính.Trong khu vực, 15% của tất cả các luật sư trong nhà làm việc trong chính quyền địa phương và 8% cho Crown Prosecution Service.Tuổi trung bình của nhà sư đã 42 tuổi, 56% phụ nữ và 15% là BAME.Chỉ cần một vài tuần trước, hội luật phát hành của nó báo cáo số liệu thống kê hàng năm, tiết lộ rằng luật sư làm việc trong nhà tạo thành 21,6% của tất cả các luật sư hành nghề trong năm 2015.Như hiển thị các số liệu thống kê, các ý tưởng về làm việc trong nhà vẫn còn hấp dẫn đối với nhiều người-những nhận thức chung là nó cung cấp cơ hội để hoạt động trong môi trường thương mại thú vị trên một loạt các vấn đề pháp lý, cũng được trả tiền và có thời gian cho một cuộc sống bên ngoài văn phòng. Thông thường, bạn làm việc cho công ty sẽ cần nhiều nhu cầu pháp lý khác nhau đáp ứng-ví dụ, trong bất kỳ tuần nhất định, bạn có thể có để tư vấn về: việc làm luật liên quan đến hành vi nhân viên; luật bất động sản liên quan đến cho thuê hoặc mua tại chỗ; luật bản quyền có liên quan đến tài sản trí tuệ của công ty; hoặc luật thương mại nói chung liên quan đến ký hợp đồng với bên thứ ba đối với hàng hóa hoặc dịch vụ. Gần như chắc chắn sẽ có những dịp mà công việc của bạn là để giữ liên lạc với công ty bên thứ ba luật về các vấn đề pháp lý mà yêu cầu chuyên môn. Phạm vi tuyệt là một trong những thẻ rút ra lớn nhất của loại hình này trong sự nghiệp. Đào tạo trong vòngCó rất nhiều công ty khác được phép cung cấp hợp đồng đào tạo nội bộ, mặc dù một số vẫn còn tương đối nhỏ. Trên LCN, Adidas và Vodafone là những cái tên nổi tiếng nhất mà bật lên khi bạn làm một tìm kiếm cho hợp đồng đào tạo nội bộ, tham gia trong danh sách của một số huyện và borough hội đồng. Trong khi có chắc chắn hơn trên mạng, bao gồm tiêu chuẩn cuộc sống, tại nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng không quảng cáo vị trí thực tập sinh của họ quá rộng rãi để nghiên cứu những cơ hội có thể có kỹ năng và thời gian.BT là một trong những công ty mà chào đón các học viên pháp lý; cựu lãnh đạo của đội ngũ pháp lý của công ty, Miles Jobling (bây giờ một nhà tư vấn của tỉnh tranh tụng Reed Smith), vạch ra trong năm 2012 một số trong những lợi ích mà đào tạo trong nhà tại một toàn cầu FTSE 100 công ty có thể cung cấp: "bạn có được cơ hội để đào tạo như là một luật sư, trong khi cũng đang phát triển sự nhạy bén kinh doanh thực tế và thể so sánh được tiếp xúc với các hoạt động hợp pháp của một doanh nghiệp lớn. BT tin tưởng vào một cách tiếp cận rất thực hành để đào tạo và cung cấp một mức độ cao của trách nhiệm, với sự hỗ trợ thích hợp, từ một ngày, với các sinh viên tốt nghiệp pháp lý đang được tham gia vào các quyết định kinh doanh ngay từ đầu." Miles cũng nhấn mạnh rằng học viên giải quyết trực tiếp với khách hàng trên cơ sở hàng ngày và "đáng tin cậy để cung cấp các đóng góp thực sự ý nghĩa".Các cấu trúc công ty, hợp đồng đào tạo của mình trong một cách mà thấy học viên học LPC bán thời gian trong khi họ làm việc, cho phép họ để chuyển giao kiến thức đã học vào LPC để đào tạo của họ, và kinh nghiệm từ đào tạo của họ để LPC. Học viên cũng là một phần của rộng hơn BT tốt nghiệp chương trình, trong đó cung cấp đào tạo lãnh đạo, giao tiếp, nhận thức về thương mại và phân tích tài chính, trong số những thứ khác.Tại coalfaceTrong khi có những nhà đào tạo các tùy chọn như BT có sẵn, đó là sự thật để nói rằng đặt trong nhà luật sư bắt đầu sự nghiệp của họ trong hành nghề tư nhân và sau đó thực hiện chuyển đổi, thu hút bởi giờ tốt hơn và đãi ngộ hấp dẫn. Vì vậy, như là một luật sư đủ điều kiện, nó thực sự thế để làm việc trong nhà? Toby Hornett là các giám đốc pháp lý tại châu Âu Canon; ông mô tả cách ông đã đến m