Trade unions in Vietnam are closely

Trade unions in Vietnam are closely tied to the Communist Party of Vietnam and have yet to
find their role as autonomous representatives of the genuine interests of workers. Formally,
they do, but in fact they are still a “transmission belt” of the Communist Party and trade union
officials are the equivalent of civil servants. However, the ever growing influence of foreign
investors and the increase in wild cat strikes put pressure on the Vietnam General
Confederation of Labour (VGCL), the only legally registered trade union in Vietnam. This
pressure has an impact on both the ideological self-perception of the VGCL as well as its
organisational behaviour. It faces a difficult political dilemma: if the situation remains
unchanged and VGCL does not face the challenges of changing labour relations, workers
will nevertheless fight for better working conditions and render the official trade unions
obsolete. While if VGCL starts to perform its role of a genuine representative of the interests
of workers in Vietnam it must become more independent from the party and state in
Vietnam. This paper gives some background on the labour movement in Vietnam and its
political and economic context and an assessment of current trends in labour relations and
the strategies pursued by the players involved with a focus on bargaining and industrial
action.

Kết quả (Việt) 1:

Liên đoàn thương mại tại Việt Nam có quan hệ chặt chẽ với Đảng Cộng sản Việt Nam và chưatìm thấy vai trò của họ như là tự trị đại diện của các lợi ích chính hãng của công nhân. Chính thức,họ làm, nhưng trong thực tế họ vẫn còn là một "vành đai truyền" của Đảng Cộng sản và công đoànquan chức là tương đương với công chức. Tuy nhiên, ảnh hưởng ngày càng phát triển của nước ngoàinhà đầu tư và sự gia tăng trong việc tấn công con mèo hoang dã gây áp lực về Việt Nam tổng hợpLiên đoàn lao động (VGCL), chỉ có hiệu lực pháp đăng ký liên minh thương mại tại Việt Nam. Điều nàyáp lực có ảnh hưởng trên cả hai self-perception tư tưởng của VGCL cũng như của nóhành vi tổ chức. Nó phải đối mặt với một khó khăn chính trị song: nếu tình hình vẫn cònkhông thay đổi và VGCL không phải đối mặt với những thách thức của việc thay đổi mối quan hệ lao động, người lao độngTuy nhiên sẽ chiến đấu cho điều kiện làm việc tốt hơn và khiến liên đoàn thương mại chính thứclỗi thời. Trong khi nếu VGCL bắt đầu để thực hiện vai trò của một đại diện chính hãng của các lợi íchngười lao động ở Việt Nam, nó phải trở thành độc lập từ đảng và nhà nước trongViệt Nam. Giấy này cho một số nền tảng về các phong trào lao động ở Việt Nam và của nóbối cảnh chính trị và kinh tế và đánh giá các xu hướng hiện nay trong quan hệ lao động vàchiến lược theo đuổi của các cầu thủ tham gia với một tập trung vào mặc cả và công nghiệphành động.

Kết quả (Việt) 2:

Công đoàn ở Việt Nam được gắn chặt chẽ với Đảng Cộng sản Việt Nam và chưa
tìm thấy vai trò của họ như là đại diện độc lập của các lợi ích chân chính của người lao động. Chính thức,
họ làm, nhưng trên thực tế họ vẫn là một "vành đai truyền" của Đảng Cộng sản và Công đoàn
viên chức được tương đương với công chức. Tuy nhiên, ảnh hưởng ngày càng phát triển của nước ngoài
đầu tư và gia tăng trong cuộc đình mèo hoang dã gây áp lực lên Tổng hợp Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động (VGCL), công đoàn chỉ đăng ký hợp pháp tại Việt Nam. Điều này
áp có tác động trên cả hai hệ tư tưởng tự nhận thức của VGCL cũng như của
hành vi tổ chức. Nó phải đối mặt với một tình thế khó xử chính trị khó khăn: nếu tình hình vẫn
không thay đổi và VGCL không phải đối mặt với những thách thức của việc thay đổi quan hệ lao động, người lao động
sẽ vẫn chiến đấu cho điều kiện làm việc tốt hơn và làm cho các tổ chức công đoàn chính thức
lỗi thời. Trong khi nếu VGCL bắt đầu để thực hiện vai trò của một đại diện chính hãng của các lợi ích
của người lao động ở Việt Nam nó phải trở nên độc lập hơn khỏi đảng và nhà nước
Việt Nam. Bài viết này đưa ra một số nền tảng về các phong trào lao động ở Việt Nam và của
bối cảnh chính trị và kinh tế và đánh giá về xu hướng hiện nay trong quan hệ lao động và
các chiến lược theo đuổi bởi các cầu thủ tham gia với một tập trung vào thương lượng và công nghiệp
hành động.