Training is an indispensable need f

Training is an indispensable need for any type of organization. A society exists or not is due to meet with the changing of society or not. A social develops or developmental delays also due to the leaders had foreseen the change to prompt good training their workforce or not. Today, before requires of the science and technology revolution, human element really become a decisive factor, a prerequisite of every solution to the develop socio-economic. In terms of the business angle, training of human resources in the enterprise is an activity that needs a lot of time, money and effort, as a condition for raising labor productivity, developing officers and staff to meet the needs of business and production development. A business that wants to survive and develop must always in the process of innovation: innovation in scale of operation, goals and work to be completed, innovation in technological business. Therefore, the need for innovation is indispensable, necessary and frequent in business. This innovation can only be achieved through the training of human resources. For a business as Big C Thang Long supermarket apart from product quality, the staffs in general and sales staff in particular contributed in no small part to the business performance. The training has always maintained a very important role and become regular work properly concerned.

Kết quả (Việt) 1:

Đào tạo là một nhu cầu không thể thiếu cho bất kỳ loại của tổ chức. Một xã hội tồn tại hoặc không phải là do để đáp ứng với sự thay đổi của xã hội hay không. Một xã hội phát triển hoặc chậm trễ phát triển cũng do các nhà lãnh đạo có thực sự thay đổi để nhắc nhở tốt đào tạo lực lượng lao động của họ hay không. Hôm nay, trước khi yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ, yếu tố con người thực sự trở thành một yếu tố quyết định, một điều kiện tiên quyết của mỗi giải pháp để phát triển kinh tế xã hội. Trong điều khoản của các góc độ kinh doanh, đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp là một hoạt động mà cần rất nhiều thời gian, tiền bạc và nỗ lực, như là một điều kiện để nâng cao năng suất lao động, phát triển nhân viên và nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và sản xuất. Một doanh nghiệp mà muốn để tồn tại và phát triển phải luôn luôn trong quá trình đổi mới: đổi mới trong quy mô hoạt động, mục tiêu và công việc được hoàn thành, sự đổi mới trong công nghệ kinh doanh. Do đó, sự cần thiết cho sự đổi mới là không thể thiếu, cần thiết và thường xuyên trong kinh doanh. Cải tiến này chỉ có thể đạt được thông qua đào tạo nguồn nhân lực. Cho một doanh nghiệp như các siêu thị Big C Thăng Long ngoài chất lượng sản phẩm, các nhân viên tại nhân viên nói chung và bán hàng đặc biệt đã đóng góp một phần không nhỏ đến hiệu suất kinh doanh. Việc đào tạo đã luôn luôn duy trì một vai trò rất quan trọng và trở thành làm việc thường xuyên quan tâm đúng cách.

Kết quả (Việt) 2:

Đào tạo là một nhu cầu không thể thiếu đối với bất kỳ loại hình tổ chức. Một xã hội tồn tại hay không là do đáp ứng với sự thay đổi của xã hội hay không. Một xã hội có phát triển hay chậm phát triển cũng do các nhà lãnh đạo đã nhìn thấy sự thay đổi để nhắc đào tạo tốt lực lượng lao động của họ hay không. Hôm nay, trước yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học và công nghệ, yếu tố con người thực sự trở thành một yếu tố quyết định, một điều kiện tiên quyết của mọi giải pháp để phát triển kinh tế xã hội. Xét về góc độ kinh doanh, đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là một hoạt động mà cần rất nhiều thời gian, tiền bạc và công sức, như một điều kiện để nâng cao năng suất lao động, phát triển cán bộ và nhân viên để đáp ứng các nhu cầu của doanh nghiệp và phát triển sản xuất. Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển phải luôn luôn trong quá trình đổi mới: đổi mới về quy mô hoạt động, mục tiêu và công việc được hoàn thành, đổi mới trong kinh doanh công nghệ. Do đó, nhu cầu đổi mới là tất yếu, cần thiết và thường xuyên trong doanh nghiệp. Sự đổi mới này chỉ có thể đạt được thông qua việc đào tạo nguồn nhân lực. Đối với một doanh nghiệp như Big C Thăng Long siêu thị ngoài chất lượng sản phẩm, đội ngũ cán bộ nói chung và nhân viên bán hàng nói riêng đã đóng góp một phần không nhỏ đến hiệu quả kinh doanh. Việc đào tạo luôn giữ một vai trò rất quan trọng và trở thành công việc thường xuyên quan tâm đúng mức.