EFFECTIVE LEADERSHIP1. ACTUAL IMPOR

EFFECTIVE LEADERSHIP

1. ACTUAL IMPORTANT PRINCIPLES OF LEADERSHIP:



When leaders say that the people are not following, the leaders are lost, not the people.
Leaders get lost because of isolation, delusion, arrogance, plain stupidity… Above all, they become obsessed with imposing their authority, instead of truly leading.
Leading is helping people achieve a shared vision, not telling people what to do.
It is not possible that the leader understands and leads people when the leader's head is high in the clouds or stuck firmly up his backside.

Kết quả (Việt) 1:

LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ1. THỰC TẾ NGUYÊN TẮC QUAN TRỌNG CỦA LÃNH ĐẠO: Khi nhà lãnh đạo nói rằng những người không phải là sau, các nhà lãnh đạo đang bị mất, không có người.Nhà lãnh đạo bị mất do sự cô lập, si mê, kiêu ngạo, stupidity đồng bằng... Trên tất cả, họ trở thành ám ảnh với áp đặt quyền lực của họ, thay vì thật sự hàng đầu thế giới.Hàng đầu thế giới giúp đỡ mọi người đạt được một tầm nhìn được chia sẻ, không nói cho mọi người phải làm gì.Nó không phải là không thể lãnh đạo hiểu và dẫn mọi người khi các nhà lãnh đạo đầu là cao trong các đám mây hoặc bị mắc kẹt lên mặt sau của ông vững chắc.

Kết quả (Việt) 2:

LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ

1. NGUYÊN TẮC QUAN TRỌNG THỰC LÃNH ĐẠO:



Khi các nhà lãnh đạo nói rằng những người không theo, các nhà lãnh đạo bị mất, không phải là người.
Leaders bị lạc vì bị cô lập, si mê, kiêu ngạo, ngu dốt đồng bằng ... Trên tất cả, họ trở nên bị ám ảnh với việc áp đặt quyền lực của mình, thay vì thực sự hàng đầu.
dẫn đầu là giúp đỡ mọi người đạt được một tầm nhìn chung, không nói cho mọi người biết phải làm gì.
Nó không thể là người lãnh đạo hiểu và dẫn mọi người khi đầu của người lãnh đạo là cao trong những đám mây hoặc dán chặt lên mặt sau của mình.