Termination InterviewsA special typ

Termination Interviews

A special type of exit interview is the one in which you break the bad news to someone: termination. It assumes that a sufficient number of supervision and counseling interviews have been conducted to attempt to resolve the problem, because every possible alternative should be explored before you tenninate an employee.
Personnel specialists agree that firing someone has been one of the most dreaded and mishandled responsibilities that managers are called upon to perform. And it is no picnic for the person being terminated, either. Studies have shown that the trauma of being fired is so great that it can be compared in intensity to divorce or to the death of a loved one.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc phỏng vấn chấm dứt Một loại đặc biệt của cuộc phỏng vấn xuất cảnh là một trong đó bạn phá vỡ những tin tức xấu với ai đó: chấm dứt. Nó giả định rằng có đủ số lượng giám sát và tư vấn cuộc phỏng vấn đã được thực hiện để cố gắng giải quyết vấn đề, ​​bởi vì mỗi thay thế có thể cần được tìm hiểu trước khi bạn tenninate một nhân viên. Cán chuyên gia đồng ý rằng bắn ai đó đã là một trong những trách nhiệm đáng sợ nhất và xử lý sai các nhà quản lý được kêu gọi để thực hiện. Và không phải là dã ngoại cho người bị chấm dứt, một trong hai. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những chấn thương bị sa thải là rất lớn mà nó có thể được so sánh cường độ ly hôn hoặc đến cái chết của một người thân yêu.