The next round of globalization is

The next round of globalization is under way. Who will the big winners be?
The handwriting is on the wall; writes an IT specialist at the Bank of America. Until recently the bank needed talent so badly it had to outbid rivals. But last fall, his entire 15-engineer tearn was told their jobs were redundant. Bank of America has already slashed 3,700 of its 25,000 technical and back-office jobs and more are to follow.
Corporate downsizings are nothing new. These layoffs, thougharen't happening because demand has dried up; one-third of thoses jobs are headed to India, where work that costs $100 an hour in the US gets done for $20. At lnfosys Technologies Ltd. in Bangalore, India, 250 engineers are developing Computer applications for Bank of America. About 1,600km north, at Wipro Spectramind Ltd. 2,500 young college-educated men and women are checking accident reports for an insurance company and providing help-desk support for a big internet service provider — all at a cost up to 60% lower than in the USA.
It's globalization's next phase — and one of the biggest trends reshaping the global economy. The first phase started two decades ago with the transfer of manufacturing jobs to economically developing countries. After that, simple service work, like processing credit card receipts, and digital labor, like writing software code, began fleeing high-cost countries.
Now, all kinds of knowledge work can be done almost anywhere. The driving forces are digitization, the Internet, and high-speed data networks that circle the globe. By mining databases over the Internet, offshore staff can check individual credit records, analyse corporate financial information, and search through oceans of economic statistics.
The impact of offshore hiring is hard to measure, since so far a tiny portion of US white-collar work has jumped overseas. Indeed, a case can be made that the US will see a net gain from this shift. In the 1990s, the USA had to import hundreds of thousands of immigrants to ease engineering shortages. Now, by sending routine service and engineering tasks to nations with a surplus of educated workers, the US labor force and capital can be redeployed to higher-value industries.
Globalization should also keep service prices in check, just as it did when manufacturing went offshore. Companies will be able to reduce overheads and improve efficiency. 'Our comparative advantage may shift to other fields,' says economist Robert Lipsey, 'and if productivity is high, then the US will maintain a high standard of living. By encouraging economic development in nations such as India, meanwhile, US companies will have expanded foreign markets for their goods and services.
Outsourcing experts say the big job migration has only just begun. Frances Karamouzis, research director at Gartner Inc., expects 40% of the USA's top 1.000 companies to have an overseas pilot project under way within two years. The really big offshore push won't be until 2010 or so, she predicts. But if big layoffs result at home, corporations and the US government will face a backlash. Some states are already pushing for legislation to stop public jobs from being transfered overseas and now the unions are moving into the fight to keep jobs at home.
The truth is, the rise of the global knowledge industry is so recent that most economists haven't begun to understand the implications. For developing nations, the big beneficiaries will be those offering the speediest and cheapest telecom links, investor-friendly policies, and ample college graduates. In the West, it's far less clear who will be the big winners and losers. But well soon find out.

Kết quả (Việt) 2:

Các vòng tiếp theo của toàn cầu hóa đang diễn ra. Ai sẽ là người chiến thắng lớn được?
Các chữ viết trên tường; viết một chuyên gia CNTT tại Bank of America. Cho đến gần đây các ngân hàng cần tài năng như vậy xấu nó đã phải trả giá cao hơn đối thủ. Nhưng mùa thu năm ngoái, toàn bộ 15 kỹ sư tearn mình đã nói việc làm của họ là cần thiết. Bank of America đã cắt giảm 3.700 25.000 công việc kỹ thuật và back-office của nó và hơn nữa là để làm theo.
Downsizings doanh nghiệp là không có gì mới. Những sa thải, thougharen't xảy ra vì nhu cầu đã khô cạn; một phần ba công việc thoses đang đi đến Ấn Độ, nơi mà công việc mà chi phí $ 100 một giờ tại Mỹ được thực hiện với giá 20 $. Tại Technologies Ltd lnfosys ở Bangalore, Ấn Độ, 250 kỹ sư đang phát triển các ứng dụng máy tính cho Bank of America. Về 1.600 km về phía bắc, tại Wipro Spectramind TNHH 2.500 đàn ông và phụ nữ học đại học-giáo dục trẻ được kiểm tra báo cáo tai nạn cho một công ty bảo hiểm và hỗ trợ giúp đỡ-bàn cho một nhà cung cấp dịch vụ Internet lớn - tất cả với chi phí lên đến 60% thấp hơn so với . Mỹ
Đó là giai đoạn tiếp theo của toàn cầu hóa - và một trong những xu hướng lớn nhất định hình lại nền kinh tế toàn cầu. Giai đoạn đầu tiên bắt đầu hai thập kỷ trước với việc chuyển giao công việc sản xuất sang các nước kinh tế phát triển. Sau đó, công việc dịch vụ đơn giản, giống như chế biến biên lai thẻ tín dụng, và lao động kỹ thuật số, như viết mã phần mềm, bắt đầu chạy trốn nước có chi phí cao.
Bây giờ, tất cả các loại công việc tri thức có thể được thực hiện gần như bất cứ nơi nào. Các lực lượng lái xe là số hóa, Internet, và các mạng dữ liệu tốc độ cao mà khoanh tròn toàn cầu. Bằng cách khai thác cơ sở dữ liệu qua Internet, nhân viên nước ngoài có thể kiểm tra hồ sơ tín dụng cá nhân, phân tích thông tin tài chính của công ty, và tìm kiếm thông qua các đại dương của thống kê kinh tế.
Tác động của việc thuê ngoài khơi rất khó để đo lường, vì cho đến nay một phần rất nhỏ của Mỹ cổ trắng làm việc đã tăng ở nước ngoài. Thật vậy, một trường hợp có thể được thực hiện mà Mỹ sẽ thấy một lợi ích ròng từ sự thay đổi này. Trong những năm 1990, Mỹ đã phải nhập khẩu hàng trăm ngàn người nhập cư để giảm bớt tình trạng thiếu kỹ thuật. Bây giờ, bằng cách gửi các nhiệm vụ dịch vụ và kỹ thuật thông thường để các quốc gia có thặng dư lao động được đào, lực lượng lao động Mỹ và vốn có thể được tái bố trí các ngành công nghiệp có giá trị cao hơn.
Toàn cầu hóa cũng nên giữ giá dịch vụ trong kiểm tra, giống như nó đã làm khi sản xuất đi nước ngoài . Các công ty sẽ có thể làm giảm các chi phí và nâng cao hiệu quả. 'Lợi thế so sánh của chúng tôi có thể chuyển sang các lĩnh vực khác, "nhà kinh tế Robert Lipsey nói," và nếu năng suất cao, sau đó Mỹ sẽ duy trì một tiêu chuẩn sống cao. Bằng cách khuyến khích phát triển kinh tế tại các quốc gia như Ấn Độ, trong khi đó, các công ty Mỹ sẽ mở rộng thị trường nước ngoài đối với hàng hóa và dịch vụ của họ.
Các chuyên gia công phần mềm cho rằng di cư công việc lớn mới chỉ bắt đầu. Frances Karamouzis, giám đốc nghiên cứu của Gartner Inc, dự kiến 40% của 1.000 công ty hàng đầu của Mỹ để có một dự án thí điểm ở nước ngoài theo cách trong vòng hai năm. Việc đẩy mạnh ngoài khơi thực sự lớn sẽ không được cho đến năm 2010 hoặc lâu hơn, cô dự đoán. Nhưng nếu sa thải lớn dẫn ở nhà, các tập đoàn và chính phủ Mỹ sẽ phải đối mặt với phản ứng dữ dội. Một số tiểu bang đã được đẩy cho pháp luật để ngăn chặn việc công từ việc chuyển giao ở nước ngoài và bây giờ các công đoàn đang tiến vào cuộc chiến để giữ cho công việc ở nhà.
Sự thật là, sự gia tăng của ngành công nghiệp tri thức toàn cầu là rất gần đây nhất các nhà kinh tế có không bắt đầu hiểu được ý nghĩa. Đối với các quốc gia đang phát triển, những người hưởng lợi lớn sẽ là những sản phẩm có liên kết viễn thông tốc độ cao nhất và giá rẻ nhất, chính sách đầu tư thân thiện, và sinh viên tốt nghiệp đại học phong phú. Ở phương Tây, đó là ít rõ ai sẽ là người chiến thắng và kẻ thua lớn. Nhưng cũng sớm tìm ra.