Weiner focused his attribution theo

Weiner focused his attribution theory on achievement (Weiner, 1974). He identified ability, effort, task difficulty, and luck as the most important factors affecting attributions for achievement. Attributions are classified along three causal dimensions: locus of control, stability, and controllability. The locus of control dimension has two poles: internal versus external locus of control. The stability dimension captures whether causes change over time or not. For instance, ability can be classified as a stable, internal cause, and effort classified as unstable and internal. Controllability contrasts causes one can control, such as skill/efficacy, from causes one cannot control, such as aptitude, mood, others' actions, and luck.

Kết quả (Việt) 1:

Weiner tập trung vào lý thuyết của ông ghi trên thành tích (Weiner, 1974). Ông xác định khả năng, nỗ lực, nhiệm vụ khó khăn, và may mắn là những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến thẩm cho thành tích. Hai được phân loại dọc theo ba quan hệ nhân quả chiều: locus của kiểm soát, ổn định và điều khiển. Locus của kiểm soát kích thước có hai cực: nội bộ so với bên ngoài locus của kiểm soát. Kích thước ổn định chụp cho dù nguyên nhân thay đổi theo thời gian hay không. Ví dụ, khả năng có thể được phân loại như là một nguyên nhân ổn định, nội bộ, và nỗ lực phân loại là không ổn định và nội bộ. Điều khiển tương nguyên nhân ai có thể kiểm soát, chẳng hạn như kỹ năng/hiệu quả, từ nguyên nhân một không thể kiểm soát, chẳng hạn như aptitude, tâm trạng, những người khác hành động, và may mắn.

Kết quả (Việt) 2:

Weiner tập trung thuyết ghi công của ông về thành tích (Weiner, 1974). Ông xác định khả năng, nỗ lực, khó khăn nhiệm vụ, và may mắn là những yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến gán ghép cho thành tựu. Gán ghép được phân loại theo ba chiều nhân quả: locus kiểm soát, ổn định, và năng kiểm soát. Quỹ tích của chiều điều khiển có hai cực: nội bộ so với locus kiểm soát bên ngoài. Kích thước ổn định chụp cho dù nguyên nhân thay đổi theo thời gian hay không. Ví dụ, khả năng có thể được phân loại như một ổn định, nguyên nhân bên trong, và nỗ lực phân loại là không ổn định và nội bộ. Năng kiểm soát đối chiếu nguyên nhân người ta có thể kiểm soát, chẳng hạn như kỹ năng / hiệu quả, từ nguyên nhân người ta không thể kiểm soát, chẳng hạn như khả năng, tâm trạng, hành động của người khác, và may mắn.