Talk about finding new ways to be e

Talk about finding new ways to be efficient!

ROWE- or results-only work environment—is a radical experiment tried at Best Buy headquarters. In this flexible work program, employees are judged only on tasks completed or results, not

on how many hours they spend at work. Employees say they don't know whether they're work-
ing fewer hours because they’ve stopped counting. BUT.. employee productivity jumped

41 percent!3

Kết quả (Việt) 1:

Nói về việc tìm kiếm các cách thức mới để có hiệu quả!ROWE hoặc kết quả-chỉ làm việc môi trường-là một thử nghiệm triệt để cố gắng tại Best Buy trụ sở. Trong chương trình làm việc linh hoạt này, nhân viên được đánh giá chỉ trên các nhiệm vụ hoàn thành hoặc kết quả, khôngtrên bao nhiêu giờ họ dành tại nơi làm việc. Nhân viên nói rằng họ không biết cho dù họ đang làm việc-ing ít giờ bởi vì họ đã ngừng đếm. Nhưng.. nhân viên năng suất tăng41%! 3

Kết quả (Việt) 2:

Nói về việc tìm kiếm những cách thức mới để có hiệu quả! ROWE- hoặc kết quả chỉ làm việc với môi trường là một thử nghiệm triệt để thử tại Best Buy trụ sở. Trong chương trình làm việc linh hoạt này, các nhân viên được đánh giá chỉ vào nhiệm vụ hoàn thành hoặc kết quả, không phải trên bao nhiêu giờ họ dành cho công việc. Nhân viên nói rằng họ không biết liệu họ đang work- ing ít giờ hơn bởi vì họ đã ngừng đếm. NHƯNG .. suất của nhân viên tăng 41 phần trăm! 3