Job Involvement Related to job sati

Job Involvement Related to job satisfaction is job involvement , 10 which measures
the degree to which people identify psychologically with their job and consider
their perceived performance level important to self-worth. 11 Employees with
a high level of job involvement strongly identify with and really care about the kind
of work they do. Another closely related concept is psychological empowerment ,
employees’ beliefs in the degree to which they influence their work environment,
their competence, the meaningfulness of their job, and their perceived autonomy

Kết quả (Việt) 1:

Tham gia công việc liên quan đến sự hài lòng của công việc là công việc tham gia, 10 trong đó các biện phápmức độ mà mọi người nhận biết tâm lý với công việc của họ và xem xéthiệu suất cảm nhận mức độ quan trọng đối với giá trị bản thân. Với 11 nhân viênmột mức độ cao của sự tham gia công việc mạnh mẽ có thể xác định với và thực sự chăm sóc về các loạicông việc họ làm. Khác chặt chẽ liên quan đến khái niệm này là trao quyền tâm lý,nhân viên niềm tin ở mức độ mà họ ảnh hưởng đến môi trường làm việc của họ,thẩm quyền của họ, meaningfulness của công việc của họ, và họ tự nhận thức

Kết quả (Việt) 2:

Việc tham gia liên quan đến việc làm hài lòng là tham gia công việc, 10 dùng để đo
mức độ mà mọi người xác định tâm lý với công việc của họ và xem xét
mức độ hiệu năng nhận thức của họ quan trọng đến giá trị bản thân. 11 nhân viên với
một mức độ cao về tham gia công việc xác định mạnh mẽ với và thực sự quan tâm về các loại
công việc họ làm. Một khái niệm khác liên quan chặt chẽ được trao quyền tâm lý,
niềm tin của người lao động ở mức độ mà họ ảnh hưởng đến môi trường công việc,
thẩm quyền của mình, ý nghĩa của công việc của họ, và quyền tự trị nhận thức của họ