The increase in the number of defin

The increase in the number of defined-contribution pension plans has also been a factor in mutual fund growth. In the past, most pension plans either invested on behalf of the employee and guaranteed a return or required employees to invest in company stock. Now, most new pension plans require the employee to invest his or her own pension dollars. With pension investments being made every payday, the mutual fund provides the perfect pension conduit. Currently, over 22% of all pension dollars are invested in mutual funds. This amount is likely to grow as more pension plans convert to the defined-contribution structure.

Kết quả (Việt) 1:

Sự gia tăng trong số lượng các kế hoạch trợ cấp đóng góp xác định cũng là một yếu tố trong sự phát triển quỹ lẫn nhau. Trước đây, hầu hết các kế hoạch trợ cấp hoặc đầu tư thay mặt cho người lao động và đảm bảo một nhân viên yêu cầu hoặc trở lại để đầu tư vào cổ phiếu công ty. Bây giờ, hầu hết các kế hoạch trợ cấp mới yêu cầu nhân viên để đầu tư đô la trợ cấp của mình. Với trợ cấp đầu tư được thực hiện mỗi payday, quỹ lẫn nhau cung cấp hoàn hảo pension conduit. Hiện nay, hơn 22% của tất cả pension đô la được đầu tư vào các quỹ tương hỗ. Số tiền này là khả năng phát triển như ngày càng pension kế hoạch chuyển đổi cơ cấu đóng góp xác định.

Kết quả (Việt) 2:

Sự gia tăng về số lượng các kế hoạch hưu trí được xác định đóng góp cũng là một yếu tố tăng trưởng quỹ tương hỗ. Trong quá khứ, hầu hết các kế hoạch lương hưu hoặc có vốn đầu tư đại diện cho người lao động và đảm bảo trả lại hoặc yêu cầu nhân viên để đầu tư vào cổ phiếu công ty. Bây giờ, hầu hết các kế hoạch hưu trí mới đòi hỏi nhân viên phải đầu tư tiền hưu trí của chính mình. Với khoản đầu tư hưu trí được thực hiện mỗi payday, các quỹ tương hỗ cung cấp các ống dẫn hưu trí hoàn hảo. Hiện nay, hơn 22% số các nguồn tiền lương hưu được đầu tư vào các quỹ tương hỗ. Số tiền này có thể tăng trưởng như kế hoạch lương hưu hơn để chuyển đổi cơ cấu được xác định đóng góp.