Demands high standards of performan

Demands high standards of performance for group members. Effective leaaders consistently hold group members to high standards of performance, which raises productivity . Setting high expectation for subordinates becomes a self-fulfilling prophecy. People tend to live up to the expectations set for them by their superiors. Setting high expectations might take the form of encouraging team members to establish difficult objective. Setting high standards pf performance is a major component of Jack Welch's managerial approach

Kết quả (Việt) 1:

Yêu cầu tiêu chuẩn cao về hiệu suất cho các thành viên của nhóm. Hiệu quả leaaders luôn giữ nhóm thành viên với các tiêu chuẩn cao về hiệu suất, tăng năng suất. Thiết lập các kỳ vọng cao cho cấp dưới sẽ trở thành một lời tiên tri tự hoàn thành. Những người có xu hướng sống theo sự mong đợi thiết lập cho họ bởi cấp trên của họ. Thiết lập những kỳ vọng cao có thể đi theo hình thức khuyến khích các thành viên nhóm để thiết lập mục tiêu khó khăn. Thiết lập các tiêu chuẩn cao pf hiệu suất là một thành phần chính của phương pháp tiếp cận quản lý Jack Welch

Kết quả (Việt) 2:

Đòi hỏi tiêu chuẩn cao về hiệu suất cho các thành viên nhóm. Leaaders quả luôn giữ thành viên trong nhóm với các tiêu chuẩn cao về hiệu suất, điều này làm tăng năng suất. Thiết lập kỳ vọng cao đối với cấp dưới trở thành một cách tự thực hiện. Mọi người có xu hướng sống theo sự mong đợi thiết lập cho họ bởi cấp trên của họ. Đặt kỳ vọng cao có thể mang hình thức khuyến khích các thành viên trong nhóm để thiết lập mục tiêu khó khăn. Thiết lập các tiêu chuẩn cao pf hiệu quả là một thành phần chủ yếu của phương pháp quản lý Jack Welch