Your succession plan should include

Your succession plan should include:

your key goals for the succession process
a timetable of the transition stages, from identifying a successor to the staged and then full transfer of responsibilities
contingency plans in case the unforeseen happens, such as your intended successor declining the role

Kết quả (Việt) 1:

Kế hoạch của bạn nên bao gồm:mục tiêu chính của bạn cho quá trình kếmột thời gian biểu của các giai đoạn chuyển tiếp, từ việc xác định người kế thừa chuyển theo giai đoạn và sau đó đầy đủ của trách nhiệmkế hoạch phòng hờ trong trường hợp xảy ra sự bất khả kháng, chẳng hạn như của người kế vị dự định từ chối vai trò

Kết quả (Việt) 2:

Kế hoạch tiếp của bạn nên bao gồm: mục tiêu quan trọng của bạn đối với các quy trình kế một thời gian biểu của các giai đoạn chuyển đổi, từ việc xác định một kế để chuyển giao tổ chức và sau đó đầy đủ các trách nhiệm kế hoạch dự phòng trong trường hợp bất khả kháng xảy ra, chẳng hạn như kế dự định của bạn suy giảm vai trò