Position Overview:- The manager pla

Position Overview:
- The manager plans, schedules, and control activities to fulfill identified objectives applying technical, theoretical, and managerial skill to ensure the formal definition and successful implementation of company requirements. As a store manager, you coordinate and integrate team and individual efforts and build positive professional relationships with fellow store managers, employees (associates) and our customers.
- Managers are responsible for creating a "best in class" selling culture and ensure smooth operation in the store. These roles are broken down onto four main areas of responsibilities
- Managing and maximizing store sales (manages the product inventory, salespersons, products for display, sales, etc)
- Talent management, handle all functions of the store along with supervising salespersons
- Visual and merchandising management
- Operations managing

* Additionally you will be expected to:
- Handling and overseeing all the day-to-day processes that are carried out in the store.
- Managing the company initiative within the established scope, schedule, and budget.
- Estimating resource requirements to complete planned activities.
- Ensuring timely follow - up to all initiative commitments.
- Supervising and participating in recruiting by taking interviews of eligible candidates..
- Training employees and salespersons.
- Employee motivation.
- Carrying out the workplace scheduling processes.
- Coordinate with the divisional heads regarding the setting of policies and strategies.
- Working with the PR manager to prepare plans and advertising policies that would create new customers for the business.
- Remaining the same, of increasing store profits, and providing satisfactory service to consumers.

* Benefits:
- Professional, dynamic, friendly working environment.
- Promotion prospects.
- Attractive salary suitable to ability and working performance.
- Professional training.
- Sales commission is progressive basing on target achieved.
- Offer good treatments beside Social, Health & Unemployment Insurance according to the Labor Code of Vietnam.
- Salary negotiable.

KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG CHI TIẾT
* General:
- Years of experience: Min. 2 year(s) in sale, 1 year at the same position.
- Minimum career level: Team Leader/ Supervisor

* Job requirements:
- Hospitality experience.
- Good appearance.
- Passionate with fashion, especially luxury fashion.
- Honesty, hard working, inquiring mind.
- Dynamic, creative, self-confident, high responsibility.

- Good communication both in English (must) and Vietnamese.
- Ability to work independently as well as team work.
- Ability to work under pressure, ambitious for advancement.
- University degree will be an advantage for the positions of Boutique/Store managers with high level.

Kết quả (Việt) 1:

Vị trí tổng quan:
-các quản lý kế hoạch, lịch trình, và kiểm soát hoạt động để hoàn thành mục tiêu xác định áp dụng các kỹ năng kỹ thuật, lý thuyết, và quản lý để đảm bảo các chính thức định nghĩa và thực hiện thành công của công ty yêu cầu. Như một người quản lý cửa hàng, bạn phối hợp và tích hợp các đội và cá nhân nỗ lực và xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp tích cực với những cửa hàng quản lý, nhân viên (liên kết) và chúng tôi khách.
-quản lý chịu trách nhiệm cho việc tạo ra một nền văn hóa bán "tốt nhất trong lớp học" và đảm bảo các hoạt động trơn tru trong cửa hàng. Các vai trò được chia vào bốn lĩnh vực chính của trách nhiệm
- quản lý và tối đa hóa cửa hàng bán hàng (quản lý hàng tồn kho sản phẩm, salespersons, các sản phẩm cho hiển thị, bán hàng, vv)
-tài năng quản lý, xử lý tất cả các chức năng của các cửa hàng cùng với giám sát salespersons
-thị giác và buôn bán quản lý
-hoạt động quản lý

* ngoài ra bạn sẽ được dự kiến để:
- điều khiển và giám sát tất cả các quá trình hàng ngày được thực hiện trong cửa hàng.
-quản lý các sáng kiến công ty trong phạm vi thành lập, tiến độ và ngân sách.
-Ước tính tài nguyên yêu cầu để hoàn thành kế hoạch hoạt động.
- đảm bảo kịp thời theo - lên đến tất cả các cam kết khôûi.
- Giám sát và tham gia trong việc tuyển dụng bằng cách tham gia cuộc phỏng vấn của ứng cử viên đủ điều kiện.
-Nhân viên đào tạo và salespersons.
-nhân viên động lực.
- mang ra nơi làm việc lập kế hoạch quy trình.
-Phối hợp với người đứng đầu phân chia liên quan đến các thiết lập chính sách và chiến lược.
- làm việc với người quản lý PR để chuẩn bị kế hoạch và chính sách quảng cáo mà sẽ tạo ra các khách hàng mới cho doanh nghiệp.
- còn lại như nhau, tăng cửa hàng lợi nhuận, và cung cấp dịch vụ thỏa đáng cho người tiêu dùng.

* lợi ích:
- chuyên nghiệp, năng động, môi trường làm việc thân thiện.
-Xúc tiến triển vọng.
-hấp dẫn mức lương phù hợp với khả năng và hiệu suất làm việc.
-đào tạo chuyên nghiệp.
-hoa hồng bán hàng là tiến bộ dựa trên mục tiêu đạt được.
-cung cấp phương pháp điều trị tốt bên cạnh xã hội, y tế & bảo hiểm thất nghiệp theo để các lao động mã của Việt Nam.
-lương thương lượng.

KINH NGHIỆM/thương NĂNG chí TIẾT
* chung:
-năm kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở bán, 1 năm tại cùng một vị trí.
-tối thiểu sự nghiệp cấp: trưởng nhóm / giám sát

* việc làm yêu cầu:
-khách sạn kinh nghiệm.
-tốt xuất hiện.
- đam mê với thời trang, đặc biệt là sang trọng thời trang.
-sự trung thực, chăm chỉ làm việc, hỏi tâm.
- năng động, sáng tạo, tự tin, trách nhiệm cao.

-giao tiếp tốt cả bằng tiếng Việt và tiếng Anh (phải).
-Có khả năng làm việc độc lập cũng như đội ngũ làm việc.
-khả năng làm việc dưới áp lực, đầy tham vọng cho tiến bộ.
-tốt nghiệp đại học sẽ là một lợi thế cho các vị trí của Boutique/cửa hàng quản lý với mức độ cao.

Kết quả (Việt) 2:

Chức vụ Tổng quan:
- Các kế hoạch quản lý, lịch trình, và các hoạt động kiểm soát để thực hiện các mục tiêu được xác định áp dụng các kỹ năng kỹ thuật, lý thuyết, và quản lý để đảm bảo định nghĩa chính thức và thực hiện tốt các yêu cầu của công ty. Là một quản lý cửa hàng, bạn phối hợp và lồng ghép các nhóm và cá nhân nỗ lực và xây dựng các mối quan hệ chuyên nghiệp tích cực với các nhà quản lý cửa hàng đồng, người lao động (liên kết) và khách hàng của chúng tôi.
- quản lý chịu trách nhiệm cho việc tạo ra một "tốt nhất trong lớp" bán văn hóa và đảm bảo hoạt động trơn tru trong các cửa hàng. Những vai trò này được chia vào bốn lĩnh vực chính của trách nhiệm
- Quản lý và tối đa hóa cửa hàng bán hàng (quản lý hàng tồn kho sản phẩm, nhân viên bán hàng, các sản phẩm để trưng bày, bán hàng, vv)
- quản lý tài năng, xử lý tất cả các chức năng của các cửa hàng cùng với nhân viên bán hàng, giám sát
- Visual và quản lý bán hàng
- Hoạt động quản lý * Ngoài ra bạn sẽ được dự kiến sẽ: - Xử lý và giám sát tất cả các quá trình trong ngày-to-ngày đó được thực hiện trong các cửa hàng. - Quản lý các công ty chủ động trong phạm vi thành lập, lịch trình và ngân sách. - Ước tính yêu cầu nguồn lực để hoàn thành các hoạt động theo kế hoạch. - Đảm bảo theo kịp thời - lên đến tất cả các cam kết chủ động. - Giám sát và tham gia tuyển dụng bằng cách tham gia các cuộc phỏng vấn các ứng cử viên đủ điều kiện .. - Đào tạo nhân viên và nhân viên bán hàng. - động lực của nhân viên. - Thực hiện các quy trình lập kế hoạch làm việc. - Phối hợp với Thủ trưởng phòng ban liên quan đến việc thiết lập các chính sách và chiến lược. - Làm việc với người quản lý PR để chuẩn bị kế hoạch và chính sách quảng cáo đó sẽ tạo ra khách hàng mới cho doanh nghiệp. - Còn lại như nhau, gia tăng lợi nhuận cửa hàng và cung cấp dịch vụ thỏa đáng cho . người tiêu dùng * Quyền lợi: -. chuyên nghiệp, năng động, môi trường làm việc thân thiện . - triển vọng xúc tiến . - Mức lương hấp dẫn phù hợp với khả năng và hiệu suất làm việc . - đào tạo chuyên nghiệp . - Kinh doanh hoa hồng là dựa trên tiến bộ đạt được mục tiêu - Cung cấp phương pháp điều trị tốt bên cạnh xã hội, y tế Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam. - Mức lương thỏa thuận. KINH Nghiêm / Skills Chi tiết * chung: - Số năm kinh nghiệm: Min. 2 năm (s) trong bán hàng, 1 năm ở vị trí tương đương. - Cấp bậc tối thiểu: Trưởng nhóm / Giám sát * Yêu cầu công việc: -. kinh nghiệm khách sạn . - Tốt xuất hiện . - Đam mê với thời trang, đặc biệt là thời trang cao cấp - Trung thực, làm việc chăm chỉ , tìm hiểu tâm trí. - Năng động, sáng tạo, tự tin, trách nhiệm cao. - Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (phải) và Việt Nam. - Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm. - Có khả năng làm việc dưới áp lực, tham vọng thăng tiến. - Tốt nghiệp đại học sẽ là một lợi thế cho các vị trí cán bộ quản lý / cửa hàng Boutique có trình độ cao.