Ensure that your hires are aligned

Ensure that your hires are aligned with your business strategy and tactics. Do not just hire because you can. Make sure that each new employee is hired to accomplish some aspect of your firm’s strategic plan.
Formalize HR planning. Even if you have given it short shrift until this point, your first hire necessitates the beginning of long-term HR planning.
Finally, pay particular attention to the culture of your firm. A combination of freelancers, equity partners, part-or full-time employees, and business service vendors, all combine to create something very unique. If not properly cultivated, it can have a negative impact on your entire operation. However, if nurtured, it can lead to a lasting and sustained advantage for your firm.

Kết quả (Việt) 1:

Đảm bảo rằng thuê của bạn được liên kết với chiến lược kinh doanh và chiến thuật của bạn. Không chỉ thuê bởi vì bạn có thể. Đảm bảo rằng mỗi nhân viên mới được thuê để thực hiện một số khía cạnh của kế hoạch chiến lược của công ty.Chính thức hóa nhân sự lập kế hoạch. Ngay cả khi bạn đã cho nó shrift ngắn cho đến thời điểm này, thuê đầu tiên của bạn đòi hỏi phải đầu lâu dài nhân sự quy hoạch.Cuối cùng, phải quan tâm đặc biệt đến các nền văn hóa của công ty của bạn. Một sự kết hợp của dịch giả tự do, đối tác vốn chủ sở hữu, một phần- hoặc nhân viên, và nhà cung cấp dịch vụ kinh doanh, tất cả các kết hợp để tạo ra một cái gì đó rất độc đáo. Nếu không đúng cách trồng, nó có thể có một tác động tiêu cực của bạn toàn bộ hoạt động. Tuy nhiên, nếu nuôi dưỡng, nó có thể dẫn đến một lâu dài và duy trì lợi thế cho công ty của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

Đảm bảo rằng bạn thuê phải phù hợp với chiến lược kinh doanh và chiến thuật của bạn. Không chỉ thuê bởi vì bạn có thể. Hãy chắc chắn rằng mỗi nhân viên mới được tuyển dụng để thực hiện một số khía cạnh của kế hoạch chiến lược của công ty của bạn.
Chính thức lập kế hoạch nhân sự. Thậm chí nếu bạn đã cho nó sự xưng tội và tha tội ngắn cho đến thời điểm này, thuê đầu tiên của bạn đòi hỏi phải đầu lập kế hoạch nhân sự lâu dài.
Cuối cùng, đặc biệt chú ý đến văn hóa của công ty bạn. Một sự kết hợp của các dịch giả tự do, bình đẳng đối tác, nhân viên bán hoặc toàn thời gian, và các nhà cung cấp dịch vụ kinh doanh, tất cả kết hợp để tạo ra một cái gì đó rất độc đáo. Nếu không được trồng đúng cách, nó có thể có một tác động tiêu cực đến toàn bộ hoạt động của bạn. Tuy nhiên, nếu được nuôi dưỡng, nó có thể dẫn đến một lợi thế lâu dài và bền vững cho công ty của bạn.