Helping "The Donald"Purpose: The pu

Helping "The Donald"
Purpose: The purpose of this exercise is to provide practice
in identifying and applying the basic concepts of human
resource management by illustrating how managers use
these techniques in their day-to-day jobs.
Required Understanding: Be familiar with the material in
this chapter, and with several episodes of shows like The
Apprentice, with developer Donald Trump.
How to Set Up the Exercise/Instructions:
1 -22. Divide the class into teams of three to four
students.
1-23. Read this: As you know by having watched “The
Donald” as he organized his business teams for
The Apprentice, human resource management
plays an important role in what Donald Trump
and the participants on his separate teams need
to do to be successful. For example, Donald
Trump needs to be able to appraise each of the
participants. And, for their part, the leaders of
each of his teams need to be able to staff his or
her teams with the right participants and then
provide the sorts of training, incentives, and
evaluations that help their companies succeed
and that therefore make the participants themselves
(and especially the team leaders) look like
“winners” to Mr. Trump.
1-24. Watch several of these shows (or reruns of the
shows), and then meet with your team and
answer the following questions:
a. What specific HR functions (recruiting,
interviewing, and so on) can you identify
Donald Trump using on this show? Make
sure to give specific examples.
b. What specific HR functions (recruiting,
selecting, training, and so on) can you identify
one or more of the team leaders using to
help manage their teams on the show? Again,
give specific examples.
c. Provide a specific example of how HR functions
(such as recruiting, selection, interviewing,
compensating, appraising, and so on)
contributed to one of the participants
coming across as particularly successful to
Mr. Trump. Also, provide examples of how
one or more of these functions contributed to
Mr. Trump telling a participant “You’re fired.”
d. Present your team's conclusions to the class.

Kết quả (Việt) 2:

Giúp "The Donald"
Mục đích: Mục đích của bài tập này là để cung cấp thực hành
trong việc xác định và áp dụng các khái niệm cơ bản của con người
quản lý tài nguyên bằng cách minh họa các nhà quản lý sử dụng
các kỹ thuật này trong họ ngày-to-ngày công việc.
Hiểu biết cần thiết: Làm quen với các vật liệu trong
chương này, và với nhiều tập của chương trình như
The. Apprentice, với nhà phát triển Donald Trump
Làm thế nào để Thiết lập các tập / Hướng dẫn:
1 -22. Chia lớp thành các đội của 3-4
học sinh.
1-23. Đọc: Như bạn biết bằng khi xem "The
Donald" như ông tổ chức các đội kinh doanh của mình cho
The Apprentice, quản lý nguồn nhân lực
đóng một vai trò quan trọng trong những gì Donald Trump
và những người tham gia vào các đội riêng của mình cần
phải làm gì để có thể thành công. Ví dụ, Donald
Trump cần để có thể thẩm định mỗi
người tham gia. Và, về phần mình, các nhà lãnh đạo của
mỗi đội bóng của ông cần để có thể cho nhân viên của mình hoặc
nhóm của mình với những người tham gia phải và sau đó
cung cấp các loại hình đào tạo, ưu đãi, và
các đánh giá mà giúp các công ty của họ thành công
và do đó làm cho những người tham gia bản thân
(và đặc biệt là các nhà lãnh đạo nhóm) trông giống như
"người chiến thắng" ông Trump.
1-24. Xem một số các chương trình (hoặc chiếu lại của
chương trình), và sau đó đáp ứng với nhóm của bạn và
trả lời các câu hỏi sau:
a. Những chức năng HR cụ thể (tuyển dụng,
phỏng vấn, vv), bạn có thể xác định
Donald Trump sử dụng trong chương trình này? Hãy
chắc chắn để đưa ra ví dụ cụ thể.
B. Những chức năng HR cụ thể (tuyển dụng,
tuyển chọn, đào tạo, vv), bạn có thể xác định
một hoặc nhiều của các nhà lãnh đạo nhóm nghiên cứu sử dụng để
giúp quản lý đội bóng của họ trong chương trình? Một lần nữa,
đưa ra ví dụ cụ thể.
C. Cung cấp một ví dụ cụ thể về cách các chức năng HR
(chẳng hạn như tuyển dụng, lựa chọn, phỏng vấn,
bồi thường, thẩm định, và do đó trên)
góp phần vào một trong những người tham gia
đến qua như là đặc biệt thành công với
ông Trump. Ngoài ra, cung cấp các ví dụ về cách
một hoặc nhiều hơn các chức năng đóng góp cho
Mr. Trump nói với một người tham gia "Bạn bị sa thải."
D. Trình bày kết luận của nhóm của bạn đến lớp.