các nhà quản lý cần phải hiểu rằng điều gì thúc đẩy họ cá nhân có thể có ít hoặc không có tác dụng trên những người khác. Chỉ vì bạn đang thúc đẩy bởi một phần của một đội ngũ làm việc gắn kết, đừng cho rằng tất cả mọi người là
đang được dịch, vui lòng đợi..