FUTURE SENIOR MANAGERS PROGRAMThis

FUTURE SENIOR MANAGERS PROGRAM
This 12-month training program is exclusively tailored for experienced trainees who have a few years in management position. Depending on the career goal, management trainees will get an extensive practical training through all divisions in our stores or through selective head office departments that greatly contribute to the value chain in retail. After the intensive coaching with experienced managers, each trainee will be assigned departmental responsabilities including special missions and projects that allow him/her to demonstrate his/her innovation and leadership.

CAREER TARGET
At the end of the training program, trainees with satisfactory results will manage a project with an increasing size and supervise an important team as a floor manager, group leader, warehouse manager, etc.
A clear career path, beyond the training terms, will be offered to young managers to achieve their long-term professional objectives.
TRAINING PROGRAM:
1/ Academic program (common core): Leadership development program exclusively designed by RMIT for Big C, through 4 main subjects:

Breakthrough thinking and Problem solving
Strategic Customer Satisfaction
Leadership Challenge
Business Planning
2/ On-the-job training program (professional core) designed by Big C Academy:

Operations program: rotational program through all divisions in a supermarket (Fresh Food, FMCG, Non Food …)
Functional program: rotational program through a number of head office departments (Purchasing, Supply Chain, Marketing, ...)
REQUIRED PROFILES:
Bachelor degree in economics, management, etc…
3-5 years of work and management experience
Experiences in management positions
Fluency in English (minimum IELTS 5.5/TOEFL IBT 70/TOEIC 620)

Kết quả (Việt) 1:

CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ CAO CẤP TRONG TƯƠNG LAIChương trình đào tạo tháng 12 này độc quyền là phù hợp cho các học viên có kinh nghiệm những người có một vài năm trong vị trí quản lý. Tùy thuộc vào mục đích sự nghiệp, học viên quản lý sẽ nhận được một thực tập mở rộng thông qua các đơn vị tất cả trong các cửa hàng của chúng tôi hoặc thông qua bộ phận chọn lọc trụ sở đóng góp rất nhiều vào chuỗi giá trị bán lẻ. Sau khi chuyên sâu với nhà quản lý có kinh nghiệm huấn luyện, mỗi học viên sẽ được giao khoa responsabilities bao gồm các nhiệm vụ đặc biệt và các dự án cho phép anh ta/cô để chứng minh sự đổi mới của mình và lãnh đạo.MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆPVào cuối chương trình đào tạo, các học viên với kết quả khả quan sẽ quản lý một dự án với một kích thước ngày càng tăng và giám sát một đội quan trọng như là một quản lý sàn, nhóm lãnh đạo, quản lý kho bãi, vv.Một con đường sự nghiệp rõ ràng, ngoài các điều khoản đào tạo, sẽ được cung cấp cho nhà quản lý trẻ để đạt được mục tiêu dài hạn chuyên nghiệp của họ.CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:Chương trình 1 / học tập (phổ biến cốt lõi): chương trình phát triển lãnh đạo độc quyền thiết kế bởi Đại học RMIT cho siêu thị Big C, thông qua 4 môn học chính:Bước đột phá tư duy và giải quyết vấn đềSự hài lòng của khách hàng chiến lượcThách thức lãnh đạoKế hoạch kinh doanhChương trình đào tạo 2 / on-the-job (chuyên nghiệp lõi) được thiết kế bởi Big C học viện:Chương trình hoạt động: chương trình quay qua tất cả các đơn vị tại một siêu thị (thực phẩm tươi sống, FMCG, không thực phẩm...)Chức năng chương trình: quay chương trình thông qua một số bộ phận trụ sở (Mua, Chuỗi cung ứng, Marketing,...)HỒ SƠ CẦN THIẾT:Cử nhân trong kinh tế, quản lý, vv...3-5 năm kinh nghiệm làm việc và quản lýKinh nghiệm ở vị trí quản lýThành thạo tiếng Anh (tối thiểu IELTS 5.5/TOEFL IBT 70/TOEIC 620)

Kết quả (Việt) 2:

FUTURE SENIOR QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH
Chương trình đào tạo 12 tháng này là độc quyền thiết kế riêng cho học viên nhiều kinh nghiệm, có một vài năm ở vị trí quản lý. Tùy thuộc vào các mục tiêu nghề nghiệp, học viên sẽ nhận được một quản lý đào tạo thực hành rộng rãi thông qua tất cả các phòng ban trong các cửa hàng của chúng tôi hoặc thông qua các phòng ban trụ sở chọn lọc sẽ góp phần rất lớn vào chuỗi giá trị trong ngành bán lẻ. Sau khi huấn luyện chuyên sâu với các nhà quản lý có kinh nghiệm, mỗi học viên sẽ được chỉ định responsabilities phòng ban bao gồm các nhiệm vụ và các dự án cho phép anh ta / cô ấy để chứng minh / sáng tạo của mình và lãnh đạo. Đặc biệt CAREER TARGET Vào cuối của chương trình đào tạo, các học viên có kết quả khả quan sẽ quản lý một dự án với quy mô ngày càng tăng và giám sát một nhóm quan trọng như một người quản lý sàn, trưởng nhóm, quản lý kho hàng, vv Một con đường nghề nghiệp rõ ràng, ngoài các điều kiện đào tạo, sẽ được cung cấp cho các nhà quản lý trẻ để đạt được mục tiêu dài hạn chuyên nghiệp của họ. ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH: 1 / chương trình học thuật (lõi phổ biến): chương trình phát triển lãnh đạo độc quyền thiết kế bởi RMIT cho Big C, qua 4 chủ đề chính: tư duy đột phá và vấn đề giải quyết hài lòng khách hàng chiến lược lãnh đạo Challenge Kế hoạch kinh doanh 2 / On-the-job chương trình đào tạo (chuyên nghiệp core) được thiết kế bởi Big C Academy: Chương trình hoạt động: Chương trình quay qua tất cả các bộ phận trong một siêu thị (Thực phẩm tươi sống, hàng tiêu dùng nhanh, Phi Thực Phẩm ...) Chức năng chương trình: Chương trình quay thông qua một số cơ quan trụ sở (mua, chuỗi cung ứng, tiếp thị,. ..) HỒ SƠ YÊU CẦU: Cử nhân kinh tế, quản lý, vv ... 3-5 năm làm việc và kinh nghiệm quản lý Kinh nghiệm ở vị trí quản lý Sử dụng thành thạo tiếng Anh (IELTS tối thiểu 5.5 / TOEFL IBT 70 / TOEIC 620)