We welcome contributions for public

We welcome contributions for publication in the monthly journal Workplace. Submissions may be published in one of the following five sections:
"Innovative Practices" features articles about an organization engaged in practices, at least on a pilot basis, that are at the forefront of workplace change.
"From the Floor" provides a forum for those whose lives have been changed through innovative workplace practices. Articles of workplace transformation should include an analysis of why they have been successful or unsuccessful.
"Cross Currents" contains news and commentary highlighting the resistance to, or lack of understanding of, progressive workplace practices.
"Readers' Forum" contains short pieces of commentary, discussion, and exchange of information about the changing workplace.
"In the News" serves as a clearinghouse for published information on pathbreaking workplace practices worldwide. We encourage you to send clippings from newspapers, magazines, and other publications.
Address inquiries and submissions to:

Lynn Venable, Senior Editor, Workplace
Box 2527 Aukland, New Zealand
[e-mail]
---------------------------------------------------
From: Hoshj Kitano
To: Lynn Venable
Subject: Submission
Date: Apr. 2, 2011
Attached file|: wp article.doc

Hello Ms. Venable,
I am submitting a long (10-page) article that a co-worker and I wrote about the situation at our factory. A group of workers tried to get our company to replace its unofficial policies regarding age and gender discrimination in hiring and promoting with a more enlightened written policy. The article we wrote talks about the strong opposition we faced from upper management and how we eventually got them to accept a modified version of our proposal.
Your invitation to publish did not mention payment for articles that are accepted. I am wondering if you pay for articles that you accept for publication and, if so, at what rate?
I look forward to hearing from you.

Hoshi Kitano

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi hoan nghênh những đóng góp cho xuất bản trong tạp chí hàng tháng tại nơi làm việc. Đệ trình có thể được công bố trong một trong số năm phần sau đây:"Thực tiễn đổi mới" tính năng bài viết về một tổ chức tham gia vào thực tiễn, tối thiểu trên một cơ sở thí điểm, đi đầu trong sự thay đổi nơi làm việc."Từ đáy" cung cấp một diễn đàn cho những người mà cuộc sống đã được thay đổi thông qua các thực hành sáng tạo tại nơi làm việc. Bài viết của biến đổi nơi làm việc nên bao gồm một phân tích về lý do tại sao họ đã thành công hay không thành công."Qua dòng" chứa tin tức và bình luận nêu bật sức đề kháng cho hay thiếu hiểu biết của, tiến bộ tại nơi làm việc thực tiễn."Readers' diễn đàn" có phần ngắn của bình luận, thảo luận và trao đổi thông tin về thay đổi nơi làm việc."Trong những tin tức" phục vụ như là một bộ phận thông tin được công bố trên pathbreaking môi trường làm việc thực tiễn trên toàn thế giới. Chúng tôi khuyến khích bạn gửi clippings từ báo, tạp chí và các ấn phẩm khác.Yêu cầu địa chỉ và gửi đến: Lynn Venable, Senior Editor, nơi làm việcHộp 2527 Aukland, Niu Di-lân [e-mail]--------------------------------------------------- From: Hoshj Kitano Để: Lynn Venable Chủ đề: nộp hồ sơNgày: 10 tháng 4 năm 2011Kèm theo file|: wp article.doc Xin chào bà Venable,Tôi đang gửi một bài viết dài (10 trang) một đồng nghiệp và tôi đã viết về tình hình tại nhà máy của chúng tôi. Một nhóm công nhân đã cố gắng để có được công ty chúng tôi để thay thế các chính sách không chính thức liên quan đến tuổi và giới tính phân biệt đối xử trong tuyển dụng và thúc đẩy với một chính sách viết thêm giác ngộ. Bài viết mà chúng tôi đã viết về sự chống đối mạnh mẽ, chúng tôi phải đối mặt từ upper quản lý và làm thế nào chúng tôi cuối cùng đã cho họ để chấp nhận một phiên bản sửa đổi của chúng tôi đề nghị.Lời mời của bạn để xuất bản đã không đề cập đến thanh toán cho các bài viết được chấp nhận. Tôi tự hỏi, nếu bạn trả tiền cho bài viết mà bạn chấp nhận cho các ấn phẩm, và nếu như vậy, những gì tỷ lệ?Tôi mong muốn được nghe từ bạn. Hoshi Kitano

Kết quả (Việt) 2:

Chúng tôi hoan nghênh những đóng góp cho công bố trên tạp chí hàng tháng tại nơi làm việc. Đệ trình có thể được công bố trong một trong năm phần sau đây:
. "Thực hành sáng tạo" có bài viết về một tổ chức tham gia vào thực hành, ít nhất là trên cơ sở thí điểm, đó là đi đầu trong sự thay đổi nơi làm việc
"Từ sàn" cung cấp một diễn đàn cho các những người mà cuộc sống đã được thay đổi thông qua thực hành tại nơi làm việc sáng tạo. Điều lệ chuyển đổi nơi làm việc nên bao gồm một phân tích về lý do tại sao họ đã thành công hoặc không thành công.
"Cross Currents" bao gồm tin tức và bình luận nêu bật sự kháng cự, hoặc thiếu hiểu biết về, thực hành tại nơi làm việc tiến bộ.
"Diễn đàn Readers '" có chứa các tác phẩm ngắn của bài bình luận , thảo luận và trao đổi thông tin về môi trường làm việc thay đổi.
"trong Tin tức" phục vụ như là một trung tâm thông tin công bố trên tập quán nơi làm việc mở đường trên toàn thế giới. Chúng tôi khuyến khích bạn gửi mẩu từ các tờ báo, tạp chí và các ấn phẩm khác.
Địa chỉ yêu cầu và nộp cho: Lynn Venable, Biên tập viên cao cấp, nơi làm việc Box 2527 Aukland, New Zealand [e-mail] ------- -------------------------------------------- Từ: Hoshj Kitano






Để: Lynn Venable
Chủ đề: Nộp
ngày: ngày 02 tháng 4 năm 2011
tập tin đính kèm |: wp article.doc Xin chào bà Venable, tôi gửi một dài (10 trang) Bài viết rằng một đồng nghiệp và tôi đã viết về tình hình tại nhà máy của chúng tôi. Một nhóm công nhân đã cố gắng để có được công ty chúng tôi để thay thế các chính sách không chính thức của nó liên quan đến tuổi tác và phân biệt đối xử về giới trong tuyển dụng và quảng bá cùng với một chính sách sáng suốt hơn. Bài viết này chúng tôi đã viết nói về sự phản đối mạnh mẽ, chúng tôi phải đối mặt từ quản lý cấp trên và làm thế nào chúng tôi cuối cùng đã cho họ để chấp nhận một phiên bản sửa đổi đề nghị của chúng tôi. Lời mời của bạn để xuất bản không đề cập đến thanh toán cho các bài viết được chấp nhận. Tôi tự hỏi nếu bạn phải trả cho bài viết mà bạn chấp nhận cho công bố, và nếu như vậy, với tốc độ những gì? Tôi mong muốn được nghe từ bạn. Hoshi Kitano