• Working in teams increases collab

• Working in teams increases collaboration and allows brainstorming. As a result, more ideas are developed and productivity improves.
• Two or more people are always better than one for solving problems, finishing off difficult tasks and increasing creativity.
• Everyone is unique and has different skills, backgrounds and experiences. Therefore, others in a team can help you see things from a different angle.
• Teamwork encourages communication between team members. For this reason, relations between employees tend to be better and over time employees learn to communicate better.
• In some teams, there may be members who sit back and let others do all the work. In these types of teams conflicts may occur and this can affect the mood of others in the team.
• Working in a team requires many meetings and these meetings, if not managed well, can go off topic and decrease the efficiency of the team.
• Making decisions can take longer for the sake of finding a consensus. Hence, delays occur.

Kết quả (Việt) 1:

• Làm việc theo nhóm tăng hợp tác và cho phép động não. Kết quả là, nhiều ý tưởng được phát triển và cải thiện năng suất.• Hai hay nhiều người luôn luôn là tốt hơn so với một giải quyết vấn đề, khi kết thúc tắt nhiệm vụ khó khăn và tăng sự sáng tạo.• Tất cả mọi người là duy nhất và có kỹ năng khác nhau, nền và kinh nghiệm. Vì vậy, những người khác trong một đội bóng có thể giúp bạn nhìn thấy những thứ từ một góc độ khác nhau.• Làm việc theo nhóm khuyến khích giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm. Vì lý do này, mối quan hệ giữa các nhân viên có xu hướng tốt hơn và theo thời gian nhân viên học để giao tiếp tốt hơn.• Trong một số đội, có thể có các thành viên ngồi lại và để cho người khác làm tất cả công việc. Trong các loại hình đội xung đột có thể xảy ra và điều này có thể ảnh hưởng đến tâm trạng của những người khác trong đội.• Làm việc trong một nhóm đòi hỏi nhiều cuộc họp và các cuộc họp này, nếu không quản lý tốt, có thể đi tắt chủ đề và làm giảm hiệu quả của các đội.• Làm quyết định có thể mất nhiều thời gian vì lợi ích của việc tìm kiếm một sự đồng thuận. Do đó, chậm trễ xảy ra.

Kết quả (Việt) 2:

• Làm việc theo nhóm tăng hợp tác và cho phép não. Kết quả là, nhiều ý tưởng được phát triển và năng suất được cải thiện.
• Hai hay nhiều người hơn là luôn luôn tốt hơn so với một cho việc giải quyết vấn đề, ăn xong nhiệm vụ khó khăn và tăng sự sáng tạo.
• Mọi người đều là duy nhất và có kỹ năng khác nhau, nguồn gốc, và kinh nghiệm. Do đó, những người khác trong một nhóm có thể giúp bạn nhìn mọi thứ từ một góc độ khác nhau.
• Làm việc theo nhóm khuyến khích giao tiếp giữa các thành viên trong nhóm. Vì lý do này, quan hệ giữa người lao động có xu hướng tốt hơn và theo thời gian người lao động học để giao tiếp tốt hơn.
• Trong một số đội bóng, có thể có các thành viên ngồi lại và để cho người khác làm tất cả mọi việc. Trong các loại của các đội xung đột có thể xảy ra và điều này có thể ảnh hưởng đến tâm trạng của những người khác trong nhóm.
• Làm việc trong một đội bóng cần phải có nhiều cuộc họp và các cuộc họp này, nếu không được quản lý tốt, có thể đi ra chủ đề và làm giảm hiệu quả của đội bóng.
• Ra quyết định có thể mất nhiều thời gian, vì lợi ích của việc tìm kiếm một sự đồng thuận. Do đó, sự chậm trễ xảy ra.