We should be HR professional.So do

We should be HR professional.
So do not accept what is not clear reason and answer,such as
・Family reason
・Too far to come to office
・Private reason
・Working environment was bad
・Want to get new environment

Most of cases, they have another negative reason.
Even If they have negative reason, it is ok.
Because important point is they accept their past or not.(Be honest is important)
Ask "WHY" many times till you make clear.

Kết quả (Việt) 1:

Chúng ta cần phải nhân sự chuyên nghiệp.Vì vậy, không chấp nhận những gì không phải là lý do rõ ràng và câu trả lời, chẳng hạn nhưLý do ・Family・Too xa tới văn phòngLý do ・Private・Working môi trường là xấu・Want để có được môi trường mớiHầu hết các trường hợp, họ có một lý do tiêu cực khác.Thậm chí nếu họ có lý do tiêu cực, nó là ok.Bởi vì điểm quan trọng là họ chấp nhận quá khứ của họ hay không. (Thực ra là rất quan trọng)Hãy hỏi "Tại SAO" nhiều lần cho đến khi bạn làm cho rõ ràng.

Kết quả (Việt) 2:

Chúng ta cần phải chuyên nghiệp nhân sự.
Vì vậy, không chấp nhận những gì không phải là lý do rõ ràng và câu trả lời, như
· Gia đình Lý do
· Quá xa để đến văn phòng
· lý do cá nhân
· Môi trường làm việc là xấu
· Bạn muốn có được môi trường mới

Hầu hết các trường hợp, họ có một lý do tiêu cực.
Ngay cả nếu họ có lý do tiêu cực, nó là ok.
Bởi vì điều quan trọng là họ chấp nhận quá khứ của họ hay không. (Hãy trung thực là quan trọng)
Hãy hỏi "tại sao" nhiều lần cho đến khi bạn thực hiện rõ ràng.