Nhà lãnh đạo cần phải cung cấp một đầu mối cho các nguồn năng lượng, niềm hy vọng và nguyện vọng của mọi người trong tổ chức. Hơn nữa, họ dự kiến sẽ phục vụ như là mô hình vai trò mà hành vi, hoạt động và năng lượng cá nhân chứng minh hành vi mong muốn dự kiến trong toàn bộ tổ chức (Nadler và Tushman năm 1990).
đang được dịch, vui lòng đợi..