• Improve recruitment and HRM: Crea

• Improve recruitment and HRM: Create an HR filter to make sure that every employee suitable for lead them to follow the organisation culture, code of ethics and feels connected to the organization, assign “whistle blowers” to report any unethical behaviour.

Kết quả (Việt) 1:

• Cải thiện tuyển dụng và HRM: tạo một bộ lọc nhân sự để đảm bảo rằng mỗi nhân viên thích hợp cho dẫn họ theo các nền văn hóa tổ chức, quy tắc đạo Đức và cảm thấy được kết nối với các tổ chức, gán "máy thổi còi" báo cáo bất kỳ hành vi phi đạo Đức.

Kết quả (Việt) 2:

• Cải thiện việc tuyển dụng và quản lý nhân sự: Tạo một bộ lọc nhân sự để đảm bảo rằng tất cả các nhân viên phù hợp cho chính họ theo văn hóa tổ chức, quy tắc đạo đức và cảm thấy kết nối với tổ chức, chỉ định "thổi còi" để báo cáo bất kỳ hành vi phi đạo đức.