The personal who was determined to “build a culrute that applauds such dịch - The personal who was determined to “build a culrute that applauds such Việt làm thế nào để nói

The personal who was determined to

The personal who was determined to “build a culrute that applauds such things as weirdness and humility” was Tony Hsieh (pronounced Shay), who became CEO of Zappos in 2000. And Tony is the epitome of weirdness and humility . For instance , on April Fools’ Day 2010, he issued a press release announcing that “Zappos was suing Walt Disney Company in a class action suit claiming that Disney was misleading the public by saying that Disneyland is ‘the happiest place on earth’ because clearly,” Hsieh argued, “Zappos is.”
Before joining Zappos, Hsieh had been cofounder of Internet advertising network LinkExchange and had seen firsthand the “dysfunction that can arise from building a company in which technical skill is all that matters.” He was determined to do it differently at Zappos.Hsieh first invited Zappos’ 300 employees to list the core values the culture should be based on. That process led to the 10 values that continue to drive the organization, which now employs about 1,400 people.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Các cá nhân những người đã được xác định "xây dựng một culrute hoan nghênh những thứ như weirdness và khiêm nhường" là Tony Hsieh (phát âm là Shay), người trở thành CEO của Zappos năm 2000. Và Tony là mẫu mực của weirdness và khiêm nhường. Ví dụ, Tháng tư Fools' ngày 2010, ông đã ban hành một thông cáo báo chí thông báo rằng "Zappos suing Walt Disney Company trong một lớp học hành động phù hợp với Disney đã gây hiểu nhầm công chúng bằng cách nói rằng Disneyland là 'nơi hạnh phúc nhất trên trái đất', vì rõ ràng," Hsieh lập luận, "Zappos là." Trước khi gia nhập Zappos, Hsieh đã cofounder mạng quảng cáo Internet LinkExchange và đã thấy firsthand sự "rối loạn chức năng có thể phát sinh từ việc xây dựng một công ty trong đó kỹ năng kỹ thuật là tất cả các vấn đề." Ông đã được xác định để làm điều đó một cách khác nhau tại Zappos.Hsieh đầu tiên mời Zappos' 300 nhân viên vào danh sách các giá trị cốt lõi các nền văn hóa nên được dựa trên. Quá trình đó đã dẫn đến các giá trị 10 tiếp tục lái xe tổ chức bây giờ sử dụng khoảng 1.400 người.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: