The restaurant will follow the serv

The restaurant will follow the service organization: masters of complexity. As one of the best restaurant in Dhoby Ghaut station, this restaurant will be driven and improved due to customers’ requests. Whenever receiving a complaint or compliment, the manager of restaurant will consider the idea carefully to make other measures. For meals in the restaurant, America service will be applied. The dishes are presented inthe plate in the kitchen and then moved to the table. Self-service form is applied for taking away, customer orders and is served from single gate, at counter, pizza, bread sticks and salad to save their time as much as possible. Service in location is used to serve customers ordering products online, the food and drinking is delivered to place where the customers are.
The restaurant needs at least 15 employees to start its business activity. To adapt the number of staffs of restaurant, candidates will be selected carefully by the owners. These candidates have to go through the rings: assessing the application, the psychological tests and a direct interview. Each curriculum vitae will be considered and rated due to a standard system which is defined by both investors and founders. A psychological test will help to determine the candidates who are suitable for becoming a restaurant staff. Then, with the last round, an interview, the boss can find the best candidates for the positions the restaurant needs.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà hàng sẽ thực hiện theo các tổ chức dịch vụ: Thạc sĩ phức tạp. Là một trong nhà hàng tốt nhất ở Dhoby Ghaut station, nhà hàng này sẽ được thúc đẩy và được cải thiện do yêu cầu của khách hàng. Bất cứ khi nào nhận được đơn khiếu nại hay khen, người quản lý của nhà hàng sẽ xem xét ý tưởng một cách cẩn thận để thực hiện các biện pháp khác. Cho các bữa ăn trong nhà hàng, Dịch vụ America sẽ được áp dụng. Các món ăn được trình bày trong tấm trong nhà bếp và sau đó chuyển đến bảng. Hình thức tự phục vụ được áp dụng cho dùng, đơn đặt hàng của khách hàng và được phục vụ từ đơn gate, truy cập, bánh pizza, bánh mì que và salad để tiết kiệm thời gian của họ càng nhiều càng tốt. Các dịch vụ tại địa điểm được sử dụng để phục vụ khách hàng đặt hàng sản phẩm trực tuyến, các món ăn và uống được gửi đến nơi khách hàng đang ở đâu.Nhà hàng cần ít nhất 15 nhân viên để bắt đầu hoạt động kinh doanh của mình. Để thích ứng với số lượng nhân viên của nhà hàng, thí sinh sẽ được lựa chọn cẩn thận bởi các chủ sở hữu. Các ứng viên phải trải qua các vòng: đánh giá các ứng dụng, các bài kiểm tra tâm lý và một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Mỗi sơ yếu lý lịch sẽ được xem xét và đánh giá cao do một hệ thống tiêu chuẩn được xác định bởi các nhà đầu tư và người sáng lập. Một bài kiểm tra tâm lý sẽ giúp xác định các ứng cử viên thích hợp để trở thành một nhân viên nhà hàng. Sau đó, với vòng cuối cùng, một cuộc phỏng vấn, ông chủ có thể tìm thấy các ứng cử viên tốt nhất cho các vị trí nhà nhu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Nhà hàng sẽ thực hiện theo các tổ chức dịch vụ: bậc thầy của sự phức tạp. Là một trong những nhà hàng tốt nhất tại trạm Dhoby Ghaut, nhà hàng này sẽ được thúc đẩy và cải thiện do yêu cầu của khách hàng. Bất cứ khi nào nhận được đơn khiếu nại hoặc khen, người quản lý của nhà hàng sẽ xem xét các ý tưởng một cách cẩn thận để làm cho các biện pháp khác. Đối với bữa ăn tại nhà hàng, dịch vụ Mỹ sẽ được áp dụng. Các món ăn được bày inthe tấm trong nhà bếp và sau đó chuyển đến bàn. Hình thức tự phục vụ được áp dụng cho lấy đi, đơn đặt hàng của khách hàng và được phục vụ từ cổng duy nhất, tại quầy, pizza, bánh mì que và salad để tiết kiệm thời gian của họ càng nhiều càng tốt. Dịch vụ tại địa điểm được sử dụng để phục vụ khách hàng đặt hàng các sản phẩm trực tuyến, các thực phẩm và nước uống được cung cấp để đặt nơi khách hàng.
Nhà hàng cần ít nhất 15 nhân viên để bắt đầu hoạt động kinh doanh của mình. Để thích ứng với số lượng nhân viên của nhà hàng, các ứng viên sẽ được lựa chọn cẩn thận bởi các chủ sở hữu. Các ứng cử viên phải đi qua các vòng: đánh giá các ứng dụng, các bài kiểm tra tâm lý và một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Mỗi Sơ yếu lý lịch sẽ được xem xét và đánh giá do một hệ thống tiêu chuẩn được xác định bởi các nhà đầu tư và người sáng lập. Một thử nghiệm tâm lý sẽ giúp xác định các ứng viên phù hợp để trở thành một nhân viên nhà hàng. Sau đó, với những vòng đấu cuối cùng, một cuộc phỏng vấn, ông chủ có thể tìm thấy các ứng cử viên tốt nhất cho vị trí ứng nhu cầu nhà hàng.