The three pie charts indicate the s

The three pie charts indicate the spending on different at UK school in 1981, 1991, 2001. Overall, among of the two regions, the spending of staff which includes teachers' salaries and other workers' salaries made up the largest expenses than spending of things which contains resources, furniture and equipment.
In the staff ‘salaries, it occupied the vast majority( over three - fifth) in total school spending, even it hold over three quarters in 1991 ( 77%). Whereas, the pay of workers was only with a half even a third of the teachers’ wage in 2001.
In the spending of things, the percentage of the things’expending made up nearly a third in total annual. There was a tiny minority in the proportion of insurance’ spending, from 2 percent in 1981 to 8 percent 20 years later. Over a quarter of resources, furniture and equipment’ expending was considerably more than insurance’ spending, while the resources, furniture and equipment’ expending hold same account for 15 percent of each others in 1981. As can be seen from the three pie charts, there were an opposition in percentage of resources, furniture and equipment’ spending in 1991 and 2001, whereas the expending of resources was increase at 20 percent in 1991 but it dropped rapidly at a mere 9 percent after 10 years.
In a nutshell, the wage of staff at UK school may become major annual spending in the twentieth century.

Kết quả (Việt) 1:

Biểu đồ pie ba cho biết các chi tiêu trên khác nhau ở UK trường vào năm 1981, 1991, 2001. Tổng thể, trong số của hai khu vực, chi tiêu của nhân viên bao gồm giáo viên tiền lương và tiền lương công nhân khác tạo thành các khoản chi phí lớn hơn chi tiêu vật chứa các tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị.
tại nhân viên ' tiền lương, nó chiếm phần lớn (hơn ba - thứ năm) ở tất cả trường chi tiêu, thậm chí nó giữ hơn ba phần tư năm 1991 (77%). Trong khi đó, tiền của người lao động là chỉ với một nửa thậm chí 1/3 mức lương của giáo viên vào năm 2001.
trong chi tiêu của sự vật, tỷ lệ phần trăm của things'expending chiếm gần một phần ba trong tổng số hàng năm. Đã có một thiểu số nhỏ trong tỷ lệ bảo hiểm ' chi tiêu, từ 2% vào năm 1981 để 8 phần trăm 20 năm sau đó. Hơn một phần tư của tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị ' bỏ bảo hiểm đáng kể hơn ' chi tiêu, trong khi các nguồn lực, đồ nội thất và thiết bị ' bỏ giữ cùng một tài khoản cho 15 phần trăm của mỗi người khác vào năm 1981. Có thể nhìn thấy từ biểu đồ pie ba, đã có một nhóm đối lập trong tỷ lệ phần trăm của tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị ' chi tiêu trong năm 1991 và 2001, trong khi bỏ tài nguyên đã tăng 20 phần trăm năm 1991 nhưng nó giảm xuống nhanh chóng tại một 9 phần trăm chỉ sau khi 10 tuổi.
trong một nutshell, mức lương của nhân viên tại UK trường có thể trở thành chi tiêu hàng năm lớn trong thế kỷ twentieth.

Kết quả (Việt) 2:

Ba biểu đồ chỉ ra chi tiêu khác nhau tại các trường Anh vào năm 1981, 1991, 2001 Nhìn chung, giữa hai khu vực, chi tiêu của các nhân viên trong đó bao gồm 'tiền lương và các nhân viên khác của giáo viên tiền lương chiếm chi phí lớn hơn chi tiêu của sự vật . trong đó có tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị
trong tiền lương của nhân viên, nó chiếm phần lớn (hơn ba - thứ năm) trong tổng chi tiêu của trường, thậm chí nó giữ hơn ba phần tư năm 1991 (77%). Trong khi đó, lương của người lao động chỉ với một nửa thậm chí một phần ba tiền lương của giáo viên trong năm 2001.
Trong chi tiêu của sự vật, tỷ lệ phần trăm của things'expending chiếm gần một phần ba trong tổng số hàng năm. Có một thiểu số rất nhỏ trong tỷ lệ "chi tiêu bảo hiểm, từ 2 phần trăm vào năm 1981 đến 8 phần trăm 20 năm sau đó. Hơn một phần tư các nguồn lực, nội thất và thiết bị 'rộng là đáng kể hơn so với bảo hiểm chi tiêu, trong khi các nguồn tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị' rộng cùng một tài khoản giữ 15 phần trăm của mỗi người khác vào năm 1981 Như có thể thấy từ ba biểu đồ, đã có một sự phản đối về tỷ lệ các nguồn tài nguyên, đồ nội thất và thiết bị 'chi tiêu trong năm 1991 và 2001, trong khi các nguồn tài nguyên rộng đã tăng 20 phần trăm vào năm 1991 nhưng nó đã giảm nhanh chóng tại chỉ có 9 phần trăm sau 10 năm.
Tóm lại, tiền lương của các nhân viên ở trường Vương quốc Anh có thể trở thành chi tiêu lớn hàng năm trong thế kỷ XX.