Halo error or halo effect is a tend

Halo error or halo effect is a tendency to rate high or low on all factors due to the impression of a high or low rating on some specific factor. As an example, if an employee tends to be dependable, we might become biased towards him to the extent that we will rate him high on many desirable attributes.

Kết quả (Việt) 1:

Halo lỗi hoặc có hiệu lực halo là một xu hướng để tỷ lệ cao hay thấp trên tất cả các yếu tố do Ấn tượng của một đánh giá cao hay thấp trên một số yếu tố cụ thể. Ví dụ, nếu một nhân viên có xu hướng đáng tin cậy, chúng tôi có thể trở thành kiến đối với anh ta đến mức mà chúng tôi sẽ đánh giá anh ta cao về nhiều thuộc tính mong muốn.

Kết quả (Việt) 2:

Halo lỗi hoặc hiệu ứng hào quang là một xu hướng đánh giá cao hay thấp trên tất cả các yếu tố do ấn tượng của một đánh giá cao hoặc thấp trên một số yếu tố cụ thể. Như một ví dụ, nếu một nhân viên có xu hướng được tin cậy, chúng tôi có thể trở thành thiên vị về phía anh ta đến mức mà chúng ta sẽ đánh giá anh cao trên nhiều thuộc tính mong muốn.