Throughout the world, working mothe

Throughout the world, working mother is a phenomenon in the several countries. Many women become working mothers when the children are still young. This is occurring, because of growing economical pressure, personal preference and so forth. In this day and age, women are not restricted to be homemaker as compared to the past. There are the merits and the demerits which are being discuss in this essay.

For some people, there are some demerits of mother working which is giving bad impacts for developing children psychology. Firstly, children and their mothers seem to be less close nowadays. It is because mother spends less time with their children and working mother often works full time. As a result, children do not have enough time to share about their problems in school or about themselves. Secondly, children attempt to get affection, so children are more closely with their nannies of babysitters than their mother. Take one example in the dinner time, most of working mothers cannot serve the healthy meals for their children and family, not only meals but also an attention to keep warm the atmosphere at home. In the other way, youngsters spend more time with friends or surfing the internet to get well-being.

While some people critic claim that mother working has disadvantages for children, so I tend to say that working mother has some advantages for children and her family. First of all, there are many reasons why mothers choose to work when their children are still young. The first reason is cost of living which is more expensive in several countries. The second reason, women have the same opportunity to take place at managerial level in global company, because most of women are well-educated and well-qualified people recently. Moreover, mother working can give a contribution to pay basic needs in daily activity and education their children. Also, her salary becomes income to guarantee children living in as a wealthy people and working mother still can keep contact as deep as direct contact with mobile phone.

If we compare the condition in the past and nowadays is quite different. Long time ago the cost of living was cheaper than the cost of living at this time, so in the past only husband who held a responsibility to be breadwinner. However, recently the condition is the reverse where mothers also play an essential role in family to earn much money.

In conclusion, mother working will create advantages and disadvantages effect which will appear if they cannot divide the balance time between working and bring up their children

Kết quả (Việt) 1:

Trên khắp thế giới, mẹ làm việc là một hiện tượng trong một số quốc gia. Nhiều phụ nữ trở thành bà mẹ làm việc khi các em vẫn còn trẻ. Điều này xảy ra, vì phát triển kinh tế áp lực, sở thích cá nhân và vv. Trong ngày và tuổi tác, phụ nữ không phải là hạn chế được người nội trợ so với quá khứ. Có những thành tích và demerits mà đang thảo luận trong bài tiểu luận này.Đối với một số người, có một số tiêu cực của mẹ làm việc đó cho tác động xấu cho các nước đang phát triển trẻ em tâm lý. Trước hết, trẻ em và bà mẹ của họ có vẻ ít gần gũi ngày nay. Đó là vì mẹ dành ít thời gian với con cái của họ và mẹ làm việc thường xuyên làm việc toàn thời gian. Kết quả là, các trẻ em không có đủ thời gian để chia sẻ về các vấn đề trong trường học hay về bản thân mình. Thứ hai, trẻ em cố gắng để có được tình cảm, do đó, trẻ chặt chẽ hơn với của nannies người giữ trẻ hơn mẹ của họ. Lấy một ví dụ trong thời gian bữa ăn tối, hầu hết các bà mẹ làm việc không thể phục vụ các bữa ăn lành mạnh cho trẻ em của họ và gia đình, không chỉ là bữa ăn mà còn là một chú ý giữ ấm không khí tại nhà. Theo cách khác, thanh niên dành nhiều thời gian với bạn bè hoặc lướt internet để có được hạnh phúc.Trong khi một số nhà phê bình người yêu cầu bồi thường đó mẹ làm việc có khó khăn cho trẻ em, vì vậy tôi có xu hướng để nói rằng mẹ làm việc có một số lợi thế cho trẻ em và gia đình cô. Trước tiên, có rất nhiều lý do tại sao các bà mẹ chọn để làm việc khi trẻ em của họ vẫn còn trẻ. Lý do đầu tiên là chi phí sinh hoạt đó là đắt hơn ở một số nước. Lý do thứ hai, phụ nữ có cơ hội cùng diễn ra ở cấp quản lý trong công ty toàn cầu, bởi vì hầu hết phụ nữ là người cũng được giáo dục và đầy đủ điều kiện mới. Hơn nữa, mẹ làm việc có thể cung cấp cho một sự đóng góp để thanh toán nhu cầu cơ bản trong hoạt động hàng ngày và giáo dục con cái của họ. Ngoài ra, mức lương của cô trở nên thu nhập để đảm bảo trẻ em sống như là một người giàu có và mẹ làm việc vẫn có thể giữ liên lạc làm sâu sắc như tiếp xúc trực tiếp với điện thoại di động.Nếu chúng ta so sánh các điều kiện trong quá khứ và hiện nay là khá khác nhau. Thời gian dài trước đây chi phí sinh hoạt là rẻ hơn so với chi phí sinh hoạt tại thời điểm này, vì vậy, trong quá khứ chỉ chồng là người tổ chức một trách nhiệm được gia trưởng. Tuy nhiên, gần đây tình trạng là đảo ngược mà bà mẹ cũng đóng vai trò thiết yếu trong gia đình để kiếm được nhiều tiền.Tóm lại, mẹ làm việc sẽ tạo ra hiệu ứng thuận lợi và bất lợi sẽ xuất hiện nếu họ không thể phân chia thời gian cân bằng giữa làm việc và đưa lên con cái của họ

Kết quả (Việt) 2:

Trên khắp thế giới, mẹ làm việc là một hiện tượng trong một số quốc gia. Nhiều phụ nữ trở thành bà mẹ đi làm khi trẻ em vẫn còn trẻ. Điều này đang xảy ra, vì áp lực kinh tế đang phát triển, sở thích cá nhân và vv. Trong thời đại ngày nay, phụ nữ không bị giới hạn là người nội trợ như so với trước đây. Có những giá trị và những nhược điểm đó đang được thảo luận trong bài viết này. Đối với một số người, có một số nhược điểm của người mẹ làm việc mà là cho những tác động xấu cho việc phát triển trẻ em tâm lý học. Thứ nhất, trẻ em và bà mẹ của họ dường như ít hơn gần ngày nay. Đó là bởi vì mẹ dành ít thời gian hơn với con cái và mẹ làm việc thường xuyên làm việc toàn thời gian. Kết quả là, trẻ em không có đủ thời gian để chia sẻ về vấn đề của họ trong trường hoặc về bản thân. Thứ hai, con cố gắng để có được tình cảm, do đó trẻ em là chặt chẽ hơn với vú em của họ về người giữ trẻ hơn mẹ của họ. Lấy một ví dụ trong thời gian ăn tối, hầu hết các bà mẹ đi làm không thể phục vụ các bữa ăn lành mạnh cho trẻ em và gia đình của họ, không chỉ ăn mà còn là một ý giữ ấm không khí tại nhà. Trong cách khác, trẻ dành nhiều thời gian với bạn bè hoặc lướt internet để có được hạnh phúc. Trong khi một số cho người phê bình rằng mẹ làm việc có sự bất lợi cho trẻ em, vì vậy tôi có xu hướng nói rằng mẹ làm việc có một số lợi thế cho trẻ em và gia đình cô ấy . Trước hết, có rất nhiều lý do tại sao các bà mẹ lựa chọn để làm việc khi con cái của họ vẫn còn trẻ. Lý do đầu tiên là chi phí sinh hoạt mà là đắt hơn ở một số nước. Lý do thứ hai, phụ nữ có cơ hội như nhau để diễn ra ở cấp quản lý trong công ty toàn cầu, bởi vì hầu hết phụ nữ đều được giáo dục tốt và người có trình độ tốt thời gian gần đây. Hơn nữa, mẹ làm việc có thể cung cấp cho một đóng góp để trả các nhu cầu cơ bản trong hoạt động hàng ngày và giáo dục con cái của họ. Ngoài ra, tiền lương của cô trở nên thu nhập để đảm bảo trẻ em sống trong như một người giàu có và mẹ làm việc vẫn có thể giữ liên lạc sâu như tiếp xúc trực tiếp với điện thoại di động. Nếu chúng ta so sánh tình trạng này trong quá khứ và hiện nay là khá khác nhau. Dài thời gian trước đây các chi phí sinh hoạt rẻ hơn so với chi phí sinh hoạt tại thời điểm này, vì vậy trong quá khứ chỉ có chồng người tổ chức có trách nhiệm phải trụ cột gia đình. Tuy nhiên, gần đây tình trạng này là ngược lại, nơi bà mẹ cũng đóng một vai trò thiết yếu trong gia đình để kiếm được nhiều tiền. Trong kết luận, mẹ làm việc sẽ tạo ra lợi thế và bất lợi tác động sẽ hiện ra nếu họ không thể phân chia thời gian cân bằng giữa làm việc và chăm sóc con cái