Continuance commitment can be regar

Continuance commitment can be regarded as an instrumental attachment to the organisation, where the individual's association with the organisation is based on an assessment of economic benefits gained (Beck & Wilson, 2000). Organisational members develop commitment to an organisation because of the positive extrinsic rewards obtained through the effort-bargain without identifying with the organisation's goals and values.

Kết quả (Việt) 1:

Tiếp tục cam kết có thể được coi là một tập tin đính kèm cụ để tổ chức, nơi các cá nhân liên kết với tổ chức dựa trên đánh giá lợi ích kinh tế đã đạt được (Beck & Wilson, 2000). Tổ chức thành viên phát triển cam kết cho một tổ chức do những phần thưởng bên ngoài tích cực thu được thông qua các món hời nỗ lực mà không nhận dạng với mục tiêu của tổ chức và các giá trị.

Kết quả (Việt) 2:

Cam kết tiếp tục có thể được coi như là một tập tin đính kèm công cụ để tổ chức, nơi hiệp hội của cá nhân với tổ chức dựa trên đánh giá về lợi ích kinh tế thu được (Beck & Wilson, 2000). Thành viên Tổ chức phát triển cam kết với một tổ chức vì những phần thưởng bên ngoài tích cực thu được thông qua các nỗ lực-mặc cả mà không xác định với các mục tiêu và các giá trị của tổ chức.