It’s business, not personal. Instead of approaching the negotiations a dịch - It’s business, not personal. Instead of approaching the negotiations a Việt làm thế nào để nói

It’s business, not personal. Instea


It’s business, not personal. Instead of approaching the negotiations as a struggle between you and your manager, identify their underlying interests and work towards finding an outcome that satisfies both parties. You might be surprised just how much your interests overlap. It’s in your employer’s best interests to ensure that you’re happy and satisfied at work; time and again it’s been shown that those who are happy perform much better than those who aren’t. And feeling adequately remunerated goes a long way to making sure you feel like a valued employee.

- See more at: https://www.seek.com.au/career-advice/are-you-getting-paid-what-you-deserve?tracking=NLC-SAU-EDT-HERO-MON-811&etcid=45537&etrid=70dd07f7-75a0-e411-80d7-fc15b41e10cc#sthash.HGgfQ6nL.dpuf
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Đó là kinh doanh, không phải cá nhân. Thay vì tiếp cận các cuộc đàm phán như một cuộc đấu tranh giữa bạn và quản lý của bạn, xác định lợi ích cơ bản của họ và làm việc hướng tới việc tìm kiếm một kết quả thỏa mãn cả hai bên. Bạn có thể ngạc nhiên khi thấy chỉ cần bao nhiêu lợi ích của bạn chồng lên nhau. Đó là trong lợi ích tốt nhất của chủ nhân của bạn để đảm bảo rằng bạn đang hạnh phúc và hài lòng tại nơi làm việc; thời gian và một lần nữa nó được hiển thị với những người đang hạnh phúc thực hiện tốt hơn nhiều so với những người không. Và cảm giác đầy đủ remunerated đi một chặng đường dài để đảm bảo rằng bạn cảm thấy như một nhân viên có giá trị. -Xem thêm tại: https://www.seek.com.au/career-advice/are-you-getting-paid-what-you-deserve?tracking=NLC-SAU-EDT-HERO-MON-811&etcid=45537&etrid=70dd07f7-75a0-e411-80d7-fc15b41e10cc#sthash. HGgfQ6nL.dpuf
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!

Đó là kinh doanh, không phải cá nhân. Thay vì tiếp cận các cuộc đàm phán như một cuộc đấu tranh giữa bạn và quản lý của bạn, xác định lợi ích cơ bản của họ và làm việc hướng tới việc tìm kiếm một kết quả thỏa mãn cả hai bên. Bạn có thể ngạc nhiên chỉ có bao nhiêu lợi ích của bạn trùng nhau. Đó là lợi ích tốt nhất của chủ nhân của bạn để đảm bảo rằng bạn đang hạnh phúc và hài lòng trong công việc; thời gian và một lần nữa nó được chứng minh rằng những người hạnh phúc thực hiện tốt hơn nhiều so với những người không. Và cảm thấy đầy đủ trả công đi một chặng đường dài để đảm bảo rằng bạn cảm thấy giống như một nhân viên có giá trị. - Xem thêm tại:

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: