This definition by Mary Parker Foll

This definition by Mary Parker Follet, calls attention to the fact that managers achieve organization goals by arranging for others to perform whatever tasks may be necessary- not by performing the tasks themselves

Kết quả (Việt) 1:

Định nghĩa này bởi Mary Parker Follet, kêu gọi sự chú ý vào thực tế quản lý đạt được mục tiêu của tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện công việc bất cứ điều gì có thể không cần thiết bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình

Kết quả (Việt) 2:

Định nghĩa này của Mary Parker Follet, kêu gọi sự chú ý đến một thực tế rằng các nhà quản lý đạt được mục tiêu của tổ chức bằng việc sắp xếp cho những người khác để thực hiện bất cứ nhiệm vụ có thể được necessary- không bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình