2. The stock price reflects the tru

2. The stock price reflects the true value of the firm under the relevant management. if, as is generally accepted, the stock price of a company reflects the value of its assets under current management, a low stock price vis-à-vis the market value of comparable companies in a given industry may well indicate bad management. a competing management team can therefore estimate the value they expect to add to the company in the expectation that the share price would reflect such value if they were to assume control of the company. The competing team can then offer existing shareholders part of that value by way of a bid premium over market price so that they transfer their shares to the bidder and exit the firm. in the same way, if the target’s management wants to avoid being replaced by a takeover, the best way is to keep the company’s share price high through quality management.

3. Concentrated holdings bring strong incentives. The new owner, who will hold a controlling percentage of the company’s stock, will receive a majority of the gains from appointing the right managers or making the right management decisions, thus ensuring active and diligent decisionmaking. The new owner has both the incentive to run the company well and the power to do so.

4. Gains to selling shareholders demonstrate the value of takeovers. Because all of the extremely numerous studies done on takeovers show that they significantly increase the price of a target company’s shares, paying a handsome premium to target shareholders, policymakers can conclude that takeovers add value to companies.

Kết quả (Việt) 1:

2. giá cổ phiếu phản ánh giá trị thực sự của công ty dưới sự quản lý có liên quan. Nếu như nói chung là chấp nhận, giá cổ phiếu của một công ty phản ánh giá trị hiện tại của tài sản, chứng khoán thấp giá vis-à-vis giá trị thị trường của các công ty tương tự trong một ngành công nghiệp nhất định có thể cũng cho thấy tình trạng quản lý. đội ngũ quản lý cạnh tranh do đó có thể ước tính giá trị mà họ hy vọng sẽ thêm vào các công ty trong kỳ vọng rằng giá cổ phiếu nào phản ánh giá trị như vậy nếu họ nắm quyền kiểm soát của công ty. Sự cạnh tranh có thể đội sau đó cung cấp sẵn có cổ phần của giá trị đó theo cách của một giá thầu cao hơn giá thị trường do đó, họ chuyển các cổ phần của mình cho người trả giá và thoát khỏi các công ty. trong cùng một cách, nếu mục tiêu quản lý muốn tránh được thay thế bằng một tiếp quản, cách tốt nhất là giữ cho giá cổ phiếu của công ty cao thông qua quản lý chất lượng. 3. tập trung đoàn mang đến ưu đãi mạnh mẽ. Chủ sở hữu mới, những người sẽ tổ chức một tỷ lệ kiểm soát cổ phiếu của công ty, sẽ nhận được một đa số các lợi ích từ việc bổ nhiệm người quản lý ngay hoặc thực hiện các quyết định quản lý phù hợp, do đó đảm bảo hoạt động và siêng năng decisionmaking. Chủ sở hữu mới có ưu đãi để điều hành công ty tốt và sức mạnh để làm như vậy. 4. lợi ích để bán cổ chứng minh giá trị của tiếp quản. Bởi vì tất cả rất nhiều nghiên cứu được thực hiện trên tiếp quản Hiển thị rằng họ đáng kể làm tăng giá cổ phần của công ty mục tiêu, trả tiền bảo hiểm đẹp trai để cổ đông mục tiêu, hoạch định chính sách có thể kết luận rằng tiếp quản thêm giá trị cho công ty.