nó là hợp lý để giả sử rằng những thứ như mối quan hệ lao động tốt, điều kiện làm việc tốt, tốt tiền lương và lợi ích, và thúc đẩy công việc an ninh công nhân. Nhưng, in.. lập luận rằng điều kiện như vậy không thúc đẩy người lao động. Họ là chỉ đơn thuần là "satisfiers", hoặc quan trọng hơn, "dissatisfiers" mà họ không tồn tại. "động lực", ngược lại, bao gồm những thứ như có một thách thức và thú vị công việc, công nhận và trách nhiệm, khuyến mãi, và như vậy.Tuy nhiên, ngay cả với sự phát triển của máy tính và máy, có và sẽ luôn luôn rất nhiều nhàm chán, "mindless" lặp đi lặp lại và cơ khí công ăn việc làm, trong tất cả ba lĩnh vực của nền kinh tế, và rất nhiều người không có kỹ năng những người phải làm cho họ
đang được dịch, vui lòng đợi..
