Coercive power base: depends on fea

Coercive power base: depends on fear of the negative results from failing to comply. It rests on the application, or the threat of application, of physical sanctions such as the infliction of pain, frustration through restriction of movement, or the controlling by force of basic physiological or safety needs.

Reward power base: the opposite of coercive, with which people comply because it produces positive benefits; someone who can distribute rewards others view as valuable will have power over them. These rewards can be financial (monetary) and non-financial (promotion).

Legitimate power base: formal authority to control and use org.’s resources given to an individual or a group of individuals.

Kết quả (Việt) 1:

Căn cứ quyền lực cưỡng chế: phụ thuộc vào sự sợ hãi của các kết quả tiêu cực từ không tuân thủ. Nó phụ thuộc vào các ứng dụng, hoặc các mối đe dọa áp dụng các biện pháp trừng phạt thể chất như infliction đau đớn, thất vọng qua giới hạn của chuyển động, hoặc kiểm soát bởi lực lượng của nhu cầu sinh lý hoặc an toàn cơ bản.Khen thưởng căn cứ quyền lực: các đối diện của cưỡng chế, mà mọi người thực hiện bởi vì nó tạo ra lợi ích tích cực; ai đó có thể phân phối phần thưởng khác xem như là có giá trị sẽ có quyền lực hơn họ. Những phần thưởng có thể được tài chính (tiền tệ) và phi tài chính (khuyến mãi).Hợp pháp căn cứ quyền lực: quyền hạn chính thức để kiểm soát và sử dụng tài nguyên của org. cho một cá nhân hoặc một nhóm các cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Cưỡng chế cơ sở quyền lực: phụ thuộc vào nỗi sợ hãi của các kết quả tiêu cực từ không thực hiện. Nó dựa trên các ứng dụng, hoặc các mối đe dọa của các ứng dụng, các biện pháp trừng phạt về thể chất như việc gây đau đớn, thất vọng thông qua hạn chế đi lại, hoặc kiểm soát bởi lực lượng của nhu cầu sinh lý hoặc sự an toàn cơ bản. Phần thưởng căn cứ quyền lực: đối diện của pháp cưỡng chế, với mà mọi người tuân thủ, vì nó tạo ra lợi ích tích cực; một người có thể phân phối các phần thưởng khác xem là có giá trị sẽ có quyền lực hơn họ. Những phần thưởng có thể là tài chính (tiền tệ) và phi tài chính (khuyến mãi). Hợp pháp cơ sở quyền lực:. Thẩm quyền chính thức để kiểm soát và sử dụng org của nguồn lực cho một cá nhân hoặc một nhóm cá nhân.