employees use this section to enter

employees use this section to enter and track progress of their individual goals. individual goals are optional for employees and are not rated as part of the year-end evaluation. Goals should describe expected outcomes, how results were measured and what results were achieved

Kết quả (Việt) 1:

nhân viên sử dụng phần này để nhập và theo dõi tiến độ của mục tiêu cá nhân của họ. mục tiêu cá nhân là tùy chọn cho nhân viên và không được đánh giá là một phần của việc đánh giá cuối năm. Mục tiêu nên mô tả dự kiến kết quả, làm thế nào kết quả đã được đo và kết quả những gì đã đạt được

Kết quả (Việt) 2:

nhân viên sử dụng phần này để nhập và theo dõi tiến độ của mục tiêu cá nhân của họ. mục tiêu cá nhân là tùy chọn cho người lao động và không được đánh giá như là một phần của việc đánh giá cuối năm. Mục tiêu cần mô tả kết quả mong đợi, làm thế nào kết quả đo và kết quả đã đạt được