Identify managerial roles and analy

Identify managerial roles and analyse challenges and opportunities encountered by managers in a selected organisation of your choice. Provide analysis and suggestions on how managers can better manage these challenges and their organisation. This should be accomplished through internet based research and individual analysis.

Introduction on the topic.
Identification of the relevant theories regarding the functions, roles of a manager and necessary managerial skill and analysis on challenges and opportunities.

Identification of the relevant theories regarding individual differences and analysis as to their application.

Suggestions as to how a manager can improve individual and organisational performance based on the theory reviewed.

Kết quả (Việt) 1:

Xác định vai trò quản lý và phân tích những thách thức và cơ hội gặp phải bởi người quản lý trong một tổ chức đã chọn của bạn lựa chọn. Cung cấp phân tích và đề xuất về cách quản lý tốt hơn có thể quản lý những thách thức và tổ chức của họ. Điều này nên được thực hiện thông qua internet dựa trên nghiên cứu và phân tích cá nhân.Giới thiệu về chủ đề.Xác định những lý thuyết có liên quan liên quan đến các chức năng, vai trò của một người quản lý và kỹ năng quản lý cần thiết và phân tích về những thách thức và cơ hội.Xác định những lý thuyết có liên quan về sự khác biệt cá nhân và phân tích như ứng dụng của họ.Đề nghị về làm thế nào một người quản lý có thể cải thiện hiệu suất cá nhân và tổ chức dựa trên lý thuyết được nhận xét.

Kết quả (Việt) 2:

Xác định vai trò quản lý và phân tích những thách thức và cơ hội gặp các nhà quản lý trong một tổ chức được lựa chọn của sự lựa chọn của bạn. Cung cấp phân tích và đề xuất về cách quản lý có thể quản lý tốt hơn những thách thức và tổ chức của họ. Điều này nên được thực hiện thông qua internet dựa trên nghiên cứu và phân tích cá nhân. Giới thiệu về chủ đề. Xác định các lý thuyết liên quan về chức năng, vai trò của người quản lý và kỹ năng quản lý cần thiết và phân tích về những thách thức và cơ hội. Xác định các lý thuyết liên quan về sự khác biệt cá nhân và phân tích như để ứng dụng của họ. Gợi ý như thế nào một người quản lý có thể cải thiện hiệu suất cá nhân và tổ chức dựa trên lý thuyết xem xét.