Toyota applied appraisal in three w

Toyota applied appraisal in three ways which agreed with their organization and there are in slide above. Ways are fair evaluation and create opportunities for employee to assess each other and manager and company do that because of avoiding defensive reaction and subjective feeling. Besides that, appraisal supplied labor and manager performance that showed to lack of their skills and they will know to improve it.

Kết quả (Việt) 1:

Toyota áp dụng thẩm định trong ba cách mà đồng ý với tổ chức của họ và không có trong slide trên. Cách là đánh giá công bằng và tạo cơ hội cho các nhân viên để đánh giá mỗi khác và quản lý và công ty làm điều đó vì tránh phản ứng phòng thủ và cảm giác chủ quan. Bên cạnh đó, thẩm định cung cấp hiệu suất lao động và quản lý cho thấy thiếu các kỹ năng của họ và họ sẽ biết để cải thiện nó.

Kết quả (Việt) 2:

Toyota áp dụng thẩm định theo ba cách mà nhất trí với tổ chức của họ và có trong slide trên. Cách là đánh giá công bằng và tạo cơ hội cho nhân viên để đánh giá lẫn nhau và người quản lý và công ty làm điều đó vì tránh phản ứng tự vệ và cảm giác chủ quan. Bên cạnh đó, thẩm định cung cấp hiệu suất lao động và quản lý cho thấy thiếu kỹ năng của họ và họ sẽ biết để cải thiện nó.