Procedure for Absences/Lateness or

Procedure for Absences/Lateness or Early Departures
When, for any reason, an employee is unable to report to work or will be late, it is the employee’s responsibility to contact his or her immediate supervisor, or another appropriate manager, no later than the start of the work day unless verification can be presented proving it was impossible to do so. Employees are required to call in themselves, each day they are out, unless incapacitated. Leaving a message with a fellow employee is not acceptable.

Kết quả (Việt) 1:

Các thủ tục cho sự vắng mặt/Lateness hoặc đầu khởi hànhKhi nào, vì bất kỳ lý do, một nhân viên là không thể báo cáo để làm việc hoặc sẽ là muộn, nó là trách nhiệm của nhân viên để liên hệ với quản lý ngay lập tức của mình, hoặc một người quản lý thích hợp, không muộn hơn bắt đầu ngày làm việc trừ khi xác minh có thể được trình bày chứng minh hoàn toàn không thể làm như vậy. Nhân viên được yêu cầu để gọi vào chính mình, mỗi ngày họ đang ra, trừ khi vô hiệu hóa. Để lại một tin nhắn với một nhân viên đồng nghiệp không phải là chấp nhận được.

Kết quả (Việt) 2:

Thủ tục vắng mặt / chậm trễ hoặc Departures sớm
Khi nào, vì lý do nào, một nhân viên là không thể báo cáo để làm việc hoặc sẽ bị trễ, đó là trách nhiệm của nhân viên để liên lạc với quản lý của mình ngay lập tức mình hay, hoặc một người quản lý thích hợp, không muộn hơn so với khi bắt đầu của ngày làm việc trừ khi xác minh có thể được trình bày chứng minh nó đã không thể làm như vậy. Nhân viên bắt buộc phải gọi điện cho mình, mỗi ngày họ được ra ngoài, trừ khi bất lực. Để lại một tin nhắn với một đồng nghiệp là không thể chấp nhận được.