Then there is the"market doesn't ap

Then there is the"market doesn't appreciate us" syndrome. When a com pany's stock is selling for $10 a share, management tends to think the price will be a little higher in the future as soon as the current strategy begins to bear fruit. When the price rises to $15, management begins to believe this is just the beginning and the price will be even higher in the near future Managers' inherent enthusiasm for their company's prospects produces a feeling that the firm's shares are undervalued at whatever price they cur rently command, and this view creates a bias toward forever postponing new equity issues. A 2001 survey of 371 chief financial officers of U.S. cor- porations by John Graham and Campbell Harvey at Duke University il- lustrates this syndrome. Despite the fact that the Dow Jones Industrial Averages were approaching a new record high at the time of the surve fewer than one-third of respondents though the stock market correctly valued their stock; only 3 percent believed their stock was overvalued, and fully 69 percent felt it was undervalued

Kết quả (Việt) 1:

Sau đó, có hội chứng "thị trường không đánh giá cao chúng ta". Khi một com pany của chứng khoán bán cho $10 một chia sẻ, quản lý có xu hướng nghĩ rằng sẽ có giá cao hơn một chút trong tương lai ngay sau khi các chiến lược hiện tại bắt đầu mang trái cây. Khi giá tăng lên đến $15, quản lý bắt đầu tin rằng đây là chỉ là bắt đầu và sẽ có giá cao hơn trong tương lai quản lý vốn có sự nhiệt tình đối với khách hàng tiềm năng của công ty họ tạo ra một cảm giác của công ty cổ phần giá thấp tại bất cứ điều gì giá họ hoạn rently lệnh, và quan điểm này tạo ra một xu hướng hướng tới forever trì hoãn vấn đề vốn chủ sở hữu mới. Một cuộc khảo sát năm 2001 371 cán bộ trưởng tài chính của Hoa Kỳ cor-porations bởi John Graham và Campbell Harvey tại Đại học Duke il - lustrates hội chứng này. Mặc dù thực tế rằng trung bình công nghiệp Dow Jones đã tiếp cận một kỷ lục cao vào lúc surve ít hơn một phần ba số người được hỏi mặc dù thị trường chứng khoán một cách chính xác giá trị cổ phiếu của họ; chỉ có 3 phần trăm tin rằng cổ phiếu của họ overvalued, và hoàn toàn 69 phần trăm cảm thấy nó đã được giá thấp

Kết quả (Việt) 2:

Sau đó, có "thị trường không đánh giá cao chúng ta" hội chứng. Khi cổ phiếu của một com pany được bán với giá $ 10 một cổ phần, quản lý có xu hướng nghĩ rằng giá sẽ cao hơn một chút trong tương lai ngay sau khi các chiến lược hiện tại bắt đầu đơm hoa kết trái. Khi giá tăng lên $ 15, quản lý bắt đầu tin rằng đây chỉ là khởi đầu và giá cả sẽ còn cao hơn trong sự nhiệt tình vốn có các nhà quản lý trong tương lai gần 'cho triển vọng của công ty họ tạo ra một cảm giác rằng cổ phiếu của công ty được định giá thấp ở bất cứ mức giá họ CUR rently lệnh, và xem điều này tạo ra một sự thiên vị về phía mãi mãi trì hoãn vấn đề công bằng mới. Một cuộc khảo sát năm 2001 của 371 giám đốc tài chính của Mỹ porations nhũng bởi John Graham và Campbell Harvey tại lustrates Đại học Duke il- hội chứng này. Mặc dù thực tế rằng các trung bình công nghiệp Dow Jones đang tiến gần mức cao kỷ lục mới tại thời điểm surve ít hơn một phần ba số người được hỏi mặc dù thị trường chứng khoán có giá trị đúng cổ phiếu của họ; chỉ có 3 phần trăm tin rằng cổ phiếu của họ đã được định giá quá cao, và đầy đủ 69 phần trăm cảm thấy nó bị đánh giá thấp