• Ngoài ra, nội dung của kết quả đã để xác định rõ ràng SWOT của nhân viên. Nhà lãnh đạo muốn đánh giá nhân viên của họ, họ sẽ căn cứ vào sức mạnh và điểm yếu để phát triển hoặc cải thiện hiệu suất của chúng. Ví dụ: SWOT của một nhà tiếp thị.
đang được dịch, vui lòng đợi..
