• In addition, the content of resul

• In addition, the content of result has to define clearly the SWOT of employees. Leader wants to assess their employees, they will base on the strength and weakness to develop or improve their performance. For example: the SWOT of a marketer.

Kết quả (Việt) 1:

• Ngoài ra, nội dung của kết quả đã để xác định rõ ràng SWOT của nhân viên. Nhà lãnh đạo muốn đánh giá nhân viên của họ, họ sẽ căn cứ vào sức mạnh và điểm yếu để phát triển hoặc cải thiện hiệu suất của chúng. Ví dụ: SWOT của một nhà tiếp thị.

Kết quả (Việt) 2:

• Ngoài ra, các nội dung của kết quả phải xác định rõ SWOT của nhân viên. Lãnh đạo muốn để đánh giá nhân viên của họ, họ sẽ căn cứ vào sức mạnh và điểm yếu để phát triển hoặc cải thiện hiệu suất của họ. Ví dụ: các SWOT của một nhà tiếp thị.