một trong những người đóng góp đáng chú ý nhất cho quan điểm này là giáo sư MIT Peer Soelberg. soelberg observedthe việc làm tốt nghiệp sinh viên kinh doanh đã chọn và nhận thấy rằng, trong nhiều trường hợp, học sinh đó xác định "ngầm yêu thích" (có thể thay thay thế muốn) từ rất sớm. tuy nhiên, các sinh viên tốt nghiệp tiếp tục khám phá giải pháp thay thế khác và cũng chọn một soelberg thay thế tốt nhất thứ hai gắn nhãn là "ứng cử viên xác nhận". Ví dụ, một sinh viên có thể xác định một nhà sản xuất ở arizona yêu thích tiềm ẩn của mình và chọn một công ty công nghệ cao ở California là ứng cử viên xác nhận cô. tiếp theo, các sinh viên sẽ cố gắng để chứng minh sau khi thực tế là yêu thích tiềm ẩn của mình là cấp trên.
đang được dịch, vui lòng đợi..