During group decisions, members of

During group decisions, members of virtual teams are more focused on the logic and factual basis of the arguments than on the social characteristics of the people making the arguments (Roch & Ayman, 2005). They are less likely to be distracted by irrelevant social information, such as gender, age, and race that may lead to biased interpretations of the communication. This helps virtual team members be better judges of the abilities of other members. Virtual teams are better at weighing the quality of the opinions of individual members and using this information in a group decision

Kết quả (Việt) 1:

Trong nhóm quyết định, các thành viên của đội bóng ảo hơn được tập trung vào logic và các cơ sở thực tế của các đối số hơn trên các đặc điểm xã hội của những người làm cho các đối số (Roch & Ayman, 2005). Họ là ít có khả năng được phân tâm bởi không có liên quan thông tin xã hội, như giới tính, tuổi tác và chủng tộc có thể dẫn đến thiên vị trong việc giải thích giao tiếp. Điều này giúp các thành viên nhóm ảo là các thẩm phán tốt hơn của các khả năng của các thành viên khác. Đội ảo tốt hơn lúc nặng chất lượng của các ý kiến của các thành viên cá nhân và sử dụng thông tin này trong một quyết định nhóm

Kết quả (Việt) 2:

Trong quyết định nhóm, các thành viên của các đội ảo là tập trung hơn vào các logic và cơ sở thực tế của các đối số là trên các đặc điểm xã hội của những người làm cho các đối số (Roch & Ayman, 2005). Họ ít có khả năng bị phân tâm bởi thông tin xã hội không liên quan, chẳng hạn như giới tính, tuổi tác, chủng tộc và có thể dẫn đến cách hiểu sai lệch về thông tin liên lạc. Điều này giúp các thành viên ảo được thẩm phán tốt hơn về khả năng của các thành viên khác. nhóm làm việc ảo là tốt hơn lúc nặng chất lượng của các ý kiến ​​của các thành viên cá nhân và sử dụng thông tin này trong một quyết định nhóm