Employee involvement is a process f

Employee involvement is a process for empowering employees to participate in
managerial decision-making and improvement activities appropriate to their levels in the
organization. Since McGregor’s Theory Y first brought to managers the idea of a
participative management style, employee involvement has taken many forms, including
the job design approaches and special activities such as quality of work life (QWL)
programs.

Kết quả (Việt) 1:

Sự tham gia của nhân viên là một quá trình để trao quyền cho nhân viên để tham gia vào quản lý ra quyết định và cải thiện các hoạt động phù hợp với mức độ của họ trong các tổ chức. Kể từ McGregor của lý thuyết Y đầu tiên mang đến cho nhà quản lý ý tưởng của một phong cách quản lý sự tham gia, sự tham gia của nhân viên đã thực hiện nhiều hình thức, bao gồm cả Các phương pháp tiếp cận công việc thiết kế và các hoạt động đặc biệt như chất lượng cuộc sống làm việc (QWL) chương trình.

Kết quả (Việt) 2:

Sự tham gia của nhân viên là một quá trình để trao quyền cho nhân viên để tham gia vào
các hoạt động ra quyết định và cải thiện quản lý thích hợp để cấp độ của họ trong
tổ chức. Kể từ khi Thuyết Y McGregor đầu tiên mang đến cho các nhà quản lý ý tưởng về một
phong cách quản lý có sự tham gia, sự tham gia của nhân viên đã thực hiện nhiều hình thức, bao gồm cả
các phương pháp thiết kế công việc và các hoạt động đặc biệt như chất lượng (QWL) cuộc sống công việc
chương trình.