Organizational culture refers to a

Organizational culture refers to a system of shared meaning held by members that distinguishes the Coteccons Company from other organizations.
Organizational culture is a system of shared assumptions, values, and beliefs, which governs how people behave in organization
Organisational Culture is defined as the way in which members of an organisation relate to each other, their work and the outside world in comparison to other organisations
Definition of organisational culture
The set of shared values and norms that characterise a particular organisation.
The organizational culture may reflect characteristics that differentiate one company from another, ranging from internal policies and procedures to public relations and customer interactions.

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa tổ chức đề cập đến một hệ thống chia sẻ ý nghĩa được tổ chức bởi các thành viên mà phân biệt Công ty Coteccons từ các tổ chức khác.
Văn hóa tổ chức là một hệ thống giả định chia sẻ, giá trị và niềm tin, mà điều chỉnh cách thức con người cư xử trong tổ chức
Văn hóa tổ chức được định nghĩa là cách thức mà các thành viên của một tổ chức liên quan đến nhau, công việc của họ và thế giới bên ngoài so với các tổ chức khác
Định nghĩa của văn hóa tổ chức
Tập hợp các giá trị và chuẩn mực đặc trưng của một tổ chức cụ thể được chia sẻ.
Các tổ chức văn hóa có thể phản ánh đặc điểm phân biệt một công ty từ khác , từ các chính sách và thủ tục nội bộ để quan hệ công chúng và các tương tác của khách hàng.