Organizations have come to realize,

Organizations have come to realize, over the years, that improving technology and cutting costs, enhance performance only up to a point. To move beyond that point, the organization's people (employees) are its most important resource. In the end, everything on organization does depends on people. Low cost of high quality cars like Toyota and Saturn’s is not just a product of sophisticated automated machines. Instead, these are the result of committed human resource all working hard to produce the best cars at the lowest possible cost (Dessler, 2007).

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức đã đến để nhận ra, trong những năm qua, việc cải thiện công nghệ và cắt giảm chi phí, nâng cao hiệu suất chỉ đến một điểm. Để di chuyển vượt ra ngoài thời điểm đó, con người của tổ chức (nhân viên) là nguồn lực quan trọng nhất của nó. Cuối cùng, tất cả mọi thứ về tổ chức phụ thuộc vào người. Chi phí thấp của xe ô tô chất lượng cao như Toyota và của sao Thổ là không chỉ là một sản phẩm của máy tự động phức tạp. Thay vào đó, đây là kết quả của cam kết nguồn nhân lực tất cả nỗ lực để sản xuất những chiếc xe tốt nhất với chi phí thấp nhất có thể (Dessler, 2007).

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức đã nhận ra, trong những năm qua, mà cải tiến công nghệ và cắt giảm chi phí, nâng cao hiệu suất chỉ lên đến một điểm. Để vượt qua những thời điểm đó, người của tổ chức (nhân viên) là nguồn lực quan trọng nhất của nó. Cuối cùng, tất cả mọi thứ về tổ chức không phụ thuộc vào người. chi phí thấp của xe chất lượng cao như Toyota và sao Thổ không chỉ là một sản phẩm của máy móc tự động tinh vi. Thay vào đó, đây là những kết quả của nguồn nhân lực cam kết tất cả các nỗ lực để sản xuất những chiếc xe tốt nhất với chi phí thấp nhất có thể (Dessler, 2007).