Some authors use artificial intelli

Some authors use artificial intelligence techniques, such as knowledge-based systems [15] anddeclarative programming using Prolog [25].
Chen and Yeung [15] have set five rules for evaluating a good schedule, namely physiological adjustment, well being (sleep, fatigue and appetite), personal and social problems, health (gastrointestinal and nervous disorders), and performance and accidents. The authors have also recommended a number of ergonomic constraints including limiting the succession of night shifts (maximum of three night shifts is preferable), avoiding isolated working days, alternating weekends off, considering preferences on days off, preferences on shifts, requests for emergency days off, and assigning 40 h
per week for full time nurses.
Oldenkamp and Simons [16] has suggested five factors for assessing a schedule quality. These factors are given below.

Kết quả (Việt) 1:

Một số tác giả sử dụng kỹ thuật trí tuệ nhân tạo, chẳng hạn như lập trình anddeclarative kiến thức dựa trên hệ thống [15] bằng cách sử dụng Prolog [25].Chen và Yeung [15] đã thiết lập 5 quy tắc để đánh giá một lịch trình tốt, cụ thể là sinh lý điều chỉnh, well đang (giấc ngủ, mệt mỏi và sự ham thích), những vấn đề cá nhân và xã hội, y tế (tiêu hóa và thần kinh rối loạn), và hiệu suất và tai nạn. Các tác giả cũng đã đề nghị một số khó khăn ergonomic bao gồm giới hạn quyền kế vị của đêm ca (tối đa là ba đêm ca là thích hợp hơn), tránh bị cô lập ngày làm việc, xen kẽ các ngày cuối tuần ra, xem xét sở thích vào ngày nghỉ, sở thích ngày thay đổi, yêu cầu khẩn cấp ngày nghỉ, và gán 40 hmỗi tuần cho y tá toàn thời gian.Oldenkamp và Simons [16] đã đề nghị năm yếu tố để đánh giá chất lượng lịch trình. Những yếu tố này được đưa ra dưới đây.

Kết quả (Việt) 2:

Một số tác giả sử dụng kỹ thuật trí tuệ nhân tạo, như các hệ thống dựa trên tri thức [15] lập trình anddeclarative sử dụng Prolog [25].
Chen và Yeung [15] đã thiết lập năm quy tắc để đánh giá một kế hoạch tốt, cụ thể là điều chỉnh sinh lý, phúc lợi (giấc ngủ, mệt mỏi và sự thèm ăn), các vấn đề cá nhân và xã hội, y tế (tiêu hóa và rối loạn thần kinh), và hiệu suất và tai nạn. Các tác giả cũng đã đề nghị một số hạn chế làm việc bao gồm hạn chế tiếp của ca đêm (tối đa là ba ca đêm được ưa chuộng hơn), tránh bị cô lập ngày làm việc, xen kẽ các ngày cuối tuần off, xem xét ưu đãi về ngày nghỉ, ưu đãi về sự thay đổi, yêu cầu cho ngày khẩn cấp off, và gán 40 h
mỗi tuần cho các y tá toàn thời gian.
Oldenkamp và Simons [16] đã đề nghị năm yếu tố để đánh giá chất lượng đúng tiến độ. Những yếu tố này được đưa ra dưới đây.