Using different organizational meta

Using different organizational metaphors to elicit mental models of lead- ership, Andrews and Field (1998) conducted a survey that led to the


Table

Kết quả (Việt) 1:

Bằng cách sử dụng phép ẩn dụ tổ chức khác nhau để elicit các mô hình tinh thần của chì-ership, Andrews và trường (1998) đã tiến hành một cuộc khảo sát đã dẫn đến những Bàn