The organizational changes are a gr

The organizational changes are a great step towards a new future for the LEGO Group. The
traditional structure of the company, which relates back to its long history, is still partly valid,
but at the same time the structure has been changed and adapted. By flattening the hierarchy
and delegating more responsibility, the LEGO Group has developed into an organization
better prepared for the task of competing in a challenging and changing toy market. The new
structural form takes the future and competitiveness of the LEGO Group into account by
creating space for innovation-oriented teamwork. Meanwhile, the LEGO Group stays true to
its core values dating back to the beginning of the company, and thereby has a structural
foundation where old and new values can interact.

Kết quả (Việt) 1:

Những thay đổi tổ chức là một bước tiến lớn hướng tới một tương lai mới cho tập đoàn LEGO. CácCác cấu trúc truyền thống của công ty có liên quan về lịch sử lâu dài của nó, vẫn là một phần hợp lệ,nhưng cùng một lúc các cấu trúc đã được thay đổi và thích nghi. Bởi dẹt các hierarchyvà uỷ thác trách nhiệm nhiều hơn, nhóm LEGO đã phát triển thành một tổ chứcchuẩn bị tốt hơn cho công việc cạnh tranh trong một thách thức và thay đổi thị trường đồ chơi. Mớidạng cấu trúc mất tương lai và khả năng cạnh tranh của tập đoàn LEGO vào tài khoản củatạo không gian cho sự đổi mới theo định hướng làm việc theo nhóm. Trong khi đó, tập đoàn LEGO vẫn đúngcốt lõi của nó giá trị hẹn hò trở lại vào đầu của công ty, và do đó có một cấu trúcnền tảng nơi mà giá trị cũ và mới có thể tương tác.

Kết quả (Việt) 2:

Việc thay đổi tổ chức là một bước tiến lớn hướng tới một tương lai mới cho Tập đoàn LEGO. Các
cấu trúc truyền thống của công ty, liên quan lại với lịch sử lâu dài của nó, vẫn còn một phần là hợp lệ,
nhưng đồng thời cùng một cấu trúc đã được thay đổi và thích nghi. Bằng cách làm phẳng các hệ thống phân cấp
và ủy thác trách nhiệm hơn, LEGO Group đã phát triển thành một tổ chức
chuẩn bị tốt hơn cho công việc của cạnh tranh trong một thị trường đồ chơi đầy thử thách và thay đổi. Các mới
dạng cấu trúc có tương lai và khả năng cạnh tranh của Tập đoàn LEGO vào tài khoản bằng cách
tạo ra không gian làm việc theo nhóm định hướng đổi mới. Trong khi đó, Tập đoàn LEGO vẫn đúng với
giá trị cốt lõi của nó có niên đại từ đầu của công ty, và do đó có một cấu trúc
nền tảng nơi mà các giá trị cũ và mới có thể tương tác.