Chương này với thông lệ nguồn lực nói chung
bao gồm việc phát triển một đề xuất giá trị lao động,
tạo ra một thương hiệu sử dụng lao động, phân tích nhân viên
doanh thu, giải quyết vấn đề duy trì, quản lý
quản lý vắng mặt, giới thiệu người đến
tổ chức và giải phóng họ thoát khỏi nó.
đang được dịch, vui lòng đợi..
