Hello Hien Thank you very much for

Hello Hien

Thank you very much for the details, Can you please send us a breakdown of the cost associated with " compulsory social, health and unemployment insurances as regulated by the Vietnamese Law" taking into account the budgeted salary for the 3 positions, the monthly salaries budget should always stay below the amount budgeted in the grant.

Also unconsumed leave days will not be paid by the WECREATE since it is not budget, if it is a must by law please make sure it is accounted for as part of the allowed budget .

Please remove the travel allowance and transportation allowance from the contracts, in case of travel it will be and must be covered by another grant or sponsored.

We need to send these contracts no later than August 5th so that employees can start the new Job by the 24th.

Arax , please take another look and comment if needed



All my best
Dalia


On Thu, Jul 28, 2016 at 7:40 AM, Vu Tuyet wrote:
Dear Arax,

Please see the answers in RED below:

Thanks and best regards,

Kết quả (Việt) 1:

Xin chào hiền Cảm ơn bạn rất nhiều cho các thông tin chi tiết, bạn có thể xin vui lòng gửi cho chúng tôi một phân tích về các chi phí liên quan với "bắt buộc xã hội, y tế và thất nghiệp bảo hiểm như quy định của pháp luật Việt Nam" tham gia vào tài khoản tiền lương ngân sách cho các vị trí 3, tiền lương hàng tháng ngân sách nên luôn luôn ở bên dưới số tiền ngân sách ở các cấp. Cũng unconsumed để lại ngày này sẽ không được trả bởi WECREATE kể từ khi nó không phải là ngân sách, nếu nó là phải theo luật pháp vui lòng đảm bảo rằng nó là chiếm một phần ngân sách cho phép. Hãy loại bỏ trợ cấp du lịch và giao thông vận tải cấp từ các hợp đồng, trong trường hợp đi du lịch nó sẽ và phải được bao phủ bởi một cấp hoặc tài trợ. Chúng ta cần phải gửi cho các hợp đồng này không muộn hơn 05 tháng 8 để nhân viên có thể bắt đầu công việc mới của 24 tháng. Arax, xin vui lòng mất một xem xét và bình luận nếu cần thiết Tất cả các tốt nhất của tôi Dalia Ngày thứ bảy, 28 tháng 7 năm 2016 lúc 07:40, Vu Tuyet đã viết:Arax thân mến, Xin vui lòng xem câu trả lời trong đỏ bên dưới: Cảm ơn và best regards,

Kết quả (Việt) 2:

Xin chào Hiền

Cảm ơn bạn rất nhiều cho các chi tiết, bạn có thể vui lòng gửi cho chúng tôi một sự cố của các chi phí liên quan đến "bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam" có tính đến lương ngân sách cho 3 vị trí, hàng tháng lương ngân sách nên luôn luôn ở dưới mức ngân sách trong lĩnh vực cấp.

ngày nghỉ cũng unconsumed sẽ không được trả tiền bởi các WECREATE vì nó không phải là ngân sách, nếu nó là phải được pháp luật xin vui lòng chắc chắn rằng nó được hạch toán như một phần của ngân sách cho phép .

Hãy loại bỏ các trợ cấp đi lại, phụ cấp vận chuyển từ hợp đồng, trong trường hợp đi nó sẽ được và phải được che đậy bằng cấp khác hoặc tài trợ.

Chúng tôi cần gửi các hợp đồng này không muộn hơn 05 tháng 8 để nhân viên có thể bắt đầu công việc mới bởi ngày 24.

Arax, xin hãy nhìn lại và nhận xét ​​nếu cần thiết



Tất cả của tôi tốt nhất
Dalia


On Thu, 28 tháng 7 năm 2016 tại 07:40, Vũ Tuyếtđã viết:
Thưa Arax, Xin vui lòng xem các câu trả lời trong RED dưới đây: Trân trọng cảm ơn,