If you ask employees what qualities

If you ask employees what qualities they value most manager, the majority will tell you that they need a manager who can listen to them attentively and sympathetically. Obviously, nobody likes talking to a brick wall, and the ability to communicate clearly with colleagues is essential to anybody in a management position.
Secondly, when staff worry over certain issues, a good manager should repond to their concerns promptly and also deal with any problems as soon as they arise.
Trust is also rated very highly, so managers should also believe in their employeerabilities and be prepared to delegate responsibilities to them whenever possible.
Finally, a good manager should also invest in regular professional development opportunities for their staff

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn hỏi nhân viên chất lượng tốt những gì họ có giá trị nhất quản lý, đa số sẽ cho bạn biết rằng họ cần một người quản lý những người có thể lắng nghe họ chăm chú và cảm. Rõ ràng, không có ai thích nói chuyện với một bức tường gạch, và khả năng giao tiếp rõ ràng với các đồng nghiệp là rất cần thiết cho bất kỳ ai ở vị trí quản lý. Thứ hai, khi nhân viên lo lắng về các vấn đề nhất định, một người quản lý tốt nên repond để mối quan tâm của họ ngay lập tức và cũng đối phó với bất kỳ vấn đề ngay khi phát sinh.Sự tin tưởng cũng đánh giá rất cao, vì vậy nhà quản lý nên cũng tin vào employeerabilities của họ và được chuẩn bị để đại biểu các trách nhiệm cho họ bất cứ khi nào có thể.Cuối cùng, một người quản lý tốt nên cũng đầu tư vào các cơ hội phát triển chuyên môn thường xuyên cho các nhân viên của họ

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn hỏi các nhân viên những phẩm chất mà họ đánh giá quản lý nhất, đa số sẽ cho bạn biết rằng họ cần một người quản lý những người có thể lắng nghe một cách chăm chú và thông cảm. Rõ ràng, không ai thích nói chuyện với một bức tường gạch, và khả năng giao tiếp rõ ràng với các đồng nghiệp là điều cần thiết cho bất cứ ai ở một vị trí quản lý.
Thứ hai, khi các nhân viên lo lắng về các vấn đề nhất định, một người quản lý tốt nên repond đến mối quan tâm của họ kịp thời và cũng đối phó với bất kỳ vấn đề ngay khi phát sinh.
Trust cũng được đánh giá rất cao, vì vậy các nhà quản lý cũng nên tin vào employeerabilities của họ và được chuẩn bị để ủy thác trách nhiệm cho họ bất cứ khi nào có thể.
Cuối cùng, một người quản lý tốt cũng nên đầu tư vào các cơ hội phát triển nghiệp vụ thường xuyên cho nhân viên của họ